工厂不让辞职，提前30天提出辞职申请后离职是工资能够当时结清
工厂不让辞职，提前30天提出辞职申请后离职是工资能够当时结清吗？
合同到期、也提前提出辞职，公司同意也批了辞职申请，现在到期了，人事不让走，如果走了，公司不给发工资
合同快到期了，而且也提前提出辞职了，公司也同意了，招了一个新人接手工作，就因公司要求新同事提供专业证件等一大堆相关资料，把新同事吓跑了。明天合同、辞职到期了，现在我要求按照合同期终止工作关系。粤嵌的人事部竟然这样说：重新拿份合同给你签，签不签是你的事，反正你走了，公司不会给你发工资。简直流氓、无赖、
提前一个多月提出辞职，现已离职两周，工资还未结清，能要求经济赔偿吗
公司每个月的考勤是上个月的26号到本月的25号，然后公司制度和劳动合同上都是写明每个月10号发上个月的工资。因为公司每个月都未能按时发放工资，所以我就提出辞职，我是9月18号写的辞职申请单，11月7日上最后一天班，辞职申请本部门经理和行政部主任，公司老总都有签字，交接单也全部按公司要求完成。现已离职两周之久，离
在职一年，申请辞职,由于突发状况提前离职，工厂扣—月工资作为
在职一年，申请辞职,由于突发状况提前离职，工厂扣—月工资作为福利金合法吗
在职一年，申请辞职,由于突发状况提前离职，工厂扣—月工资作为
在职一年，申请辞职,由于突发状况提前离职，工厂扣—月工资作为福利金合法吗
实习期间提出口头离职申请，但公司要提前3天打辞职报告才能拿到工资
实习期间提出口头离职申请，但公司要提前3天打辞职报告才能拿到工资，否则这三天不发工资，我说不发工资不合法，她又说算旷工，按照矿一扣三算，这样合理么(已签实习合同）
实习期间提出口头离职申请，但公司要提前3天打辞职报告才能拿到工资
实习期间提出口头离职申请，但公司要提前3天打辞职报告才能拿到工资，否则这三天不发工资，我说不发工资不合法，她又说算旷工，按照矿一扣三算，这样合理么(已签实习合同）
我在东莞工厂上班，我提前一个月辞职，到离职当天厂方不给我结清工资
我在东莞工厂上班，我提前一个月辞职，到离职当天厂方不给我结清工资。
主动提出辞职，提前一个月打离职申请，老板说工资要押一个月才发
主动提出辞职，提前一个月打离职申请，老板说工资要押一个月才发，这样是合理的吗？
辞职单是4月8日申请，4月8日离职，然后工厂不给工资，他们说要提前一个月（前几个月就要辞职的
辞职单是4月8日申请，4月8日离职，然后工厂不给工资，他们说要提前一个月（前几个月就要辞职的，但是不给我们辞职书，最后一天工厂拆迁了，然后就发了辞职单给我们，我们写了后厂长也同意签字了）现在又说我们是自离的，一分钱都不给我，2月份的也不给，怎么办？找劳动局能拿到钱不
