你好，我是海淀的一个教委下属幼儿园，最近和单位领导说自己要从本单位办理调动，调到另一个区幼儿园，结果，幼儿园先给我办理了解除合同，然后让我自己去接受单位办理入职手续。请问办理调动就必须先解除合同吗，工作人员说这是海淀的程序
我是幼儿园老师，上午11点左右，一名学生家长怒气冲冲的找到幼儿园，找到和我搭班的另外一名教师后，不由分说就来打我们，说是孩子回家说在学校被老师用牙签扎屁股了。我从来没有那么做过，我的搭班老师也说没有。 像这样孩子家长不论青红皂白就来殴打我们。 我俩都是女孩子，涉世不深。该怎么办？谢谢各位！
93年一月份调动工作现单位已经同意调入但手续因某些因素未办理完毕，直到现在未能转正（注：93年之前在原单位为正式职工），且调动工作第二年现单位领导不承认我为现单位正式职工，但是已经有在本单位实际工作关系，并且以临时工待遇对待直至今日，节假日无休且没有工龄工资、保险等也未按规定办理，我想请问下这样有什么不
93年一月份调动工作现单位已经同意调入但手续因某些因素未办理完毕，直到现在未能转正（注：93年之前在原单位为正式职工），且调动工作第二年现单位领导不承认我为现单位正式职工，但是已经有在本单位实际工作关系，并且以临时工待遇对待直至今日，节假日无休且没有工龄工资、保险等也未按规定办理，我想请问下这样有什么不
工作调动原单位拖着不给办理怎么办，我现在拿不到档案，无法去新单位。原单位不说不给办，就是拖着。在法律上原单位给办理的期限和义务是什么啊？
上海韦博英语培训因工作调动没去成，办理的银行分期贷款怎么办？
今年在上海因为工作原因（刚工作不稳定）鲁莽的报了上海韦博英语，还款是用银行分期。到目前为止，几乎没有去上课也没有把银行卡激活。现在因工作性质改变，加之不在上海在外省，不打算去韦博学习了。关于银行那边，我该怎么办？会被起诉么？
公司最近将我工作地点及工作内容进行变更且并未与我协商（实际我也不可能接受这样的调动）。发生此事后才发现公司合同中有一条[乙方同意甲方有权根据需要调整乙方工资和岗位]请问如今我有什么维权的手段么？ 感觉该约定并无个人因素的先决条件 譬如：个人无法通过公司技能考核 只是但方面的说公司业务需求和公司认为的不能
