本人于公司签订了离职协议，是关于公司无理解聘，给我的经济补偿事宜。协议上写了本协议自双方签字或盖章后有效。公司那边只有人事专员签名并无加盖公章，请问各位律师，这份协议具有法律效益吗？可做法庭证据么?
请问下，本人在一个场镇上的一块3亩多商业用地，准备用于转让。 发现已经被规划局转为了文化娱乐用地（我们完全不知情）， 请问这种情况下，规划局的规划有效吗？我们可以去转归吗？ 如果可以需要走那些途径？
想请教下 司法人士 比如我在网上认识个人，但是因为一些原因，不想见面，而他却私下通过请他的，重案组警察朋友，私下调取我的人事档案，家庭住址，和照片等，导致我被他找到，然后在我小区内，胡闹，堵在我家门不走，而且在小区内，毁坏我的名声，请问这算不算，违法？ 还有他的这位警察朋友，私下给他我的，人事档
你好，我是06年到一所高校担任辅导员工作的，当时我们一批人是学校第一次实行人事代理，但学校解释说跟正式员工没有区别，只是档案在人才，三年一签，签够三次或者连续三年被评为优秀就可以转正，并且在文件中写道优秀者可以提前转正。可当我们三年合同满了后，学校在跟我们签第二次合同时就提出学校解决不了我们的人事关系
我原在事业单位上班，干部身份，但由于近几年效益不好，一直也没上班，后来一次机会去和另外一事业单位签订了长期无固定期限合同，身份由原来的干部变成了工人，档案却没有合并，干部的在人事局，工人的在本单位，最近自己又按工人身份考上了公务员，请问上面提档时我的两个档案能合并吗？由谁来合并？
大酒店西饼房副厨长不给工休，我找人事经理还是总厨反映？我的大酒店人事部有人事总监，我去找谁反映？
