你好，请问目前我们公司因为经营困难，营业额不断下滑，公司减薪占到工资的三分之一

你好，请问目前我们公司因为经营困难，营业额不断下滑，公司减薪占到工资的三分之一，我们有权起诉仲裁不

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提问人：雨天里的阳光
提问时间：2020-10-29

杨老师你好，请问公司在没有用任何方式通知所以员工就扣我们三分之二的工资这是侵犯了我们员工的什么权利，我们该怎么做

ask20150529ip4 已过期 2015-05-29 回复(3)

你好，请问我们公司快要停止营业，公司给予每个人每一年补一个月工资，但是有些没买保险的可以要求德到补偿不?

ask20150921wlw 已关闭 2015-09-21 回复(0)

我们公司目前经营困难，要裁员。但是赔偿只按实发工资去计算，我们是涂料公司，我在公司七年了，按实发工资赔偿我损失很大，我没同意签字，我想问下这个合理嘛？而且公司有故意欠缴社保的情况，我可以起诉赔偿嘛？

1447563746 已过期 2015-11-15 回复(1)

你好！我在公司干了5年，因为经营困难公司面临结业，请问这种情况下有赔偿吗？

ask201604252ib 已过期 2016-04-25 回复(5)

你好！请问我是10月20号离职的，请问国企放假有工资吗，因为我们公司是双休的，该怎么算呢

ask20161020kac 已关闭 2016-10-20 回复(0)

你好！李律师，请问一下我们公司暂停营业七八天了工资也没发这没上班的几天有没有工资啊？签了劳动合同的，这个月22号到期，我上个月22号已经申请辞职了

ask20170503wqi 已过期 2017-05-03 回复(5)

你好！公司主任以车间组长，物料员，文员为由！要我们每个月支付我们工资的三分之一作为他们的工资！说他们为我们员工服务的！请问这合法吗？该怎么解决

ask20180827aqr 已过期 2018-08-27 回复(6)

你好，请问我们公司2月份工资到现在7月份了还没发，我们厂有的人一天没上，但是我们上一个礼拜，有的同事问说2月份工资还不发，老板说是国家政策还没下来，是没下来还是不想给

安之若素、已过期 2020-07-01 回复(3)

老师，你好！由于我们事业部经营困难，把我们调到其他公司去支援做生产员工（合同上是管理职），或者要求自己休假。公司不同意辞退，我应该怎么办？

ask20200705fyz 已过期 2020-07-05 回复(6)

ask20200827ys7 已过期 2020-08-27 回复(5)