甲方每月支付给乙方基本费用人民币2000元,该费用非劳动或劳
甲方每月支付给乙方基本费用人民币2000元,该费用非劳动或劳务报酬是什么意思
我是乙方,给甲方干完活,甲方不以现金方式支付费用而以购物卡形
我是乙方,给甲方干完活,甲方不以现金方式支付费用而以购物卡形式支付费用这样违法吗?
公司培训协议里第四条:责任和义务 1、乙方参训的费用由甲方支付
公司培训协议里第四条:责任和义务 1、乙方参训的费用由甲方支付。 2、乙方必须按时参加培训,全面完成培训课程要求的全部任务。 3、乙方参加培训后,必须为甲方连续服务一年以上(包括一年),如果在此期间乙方擅自辞职,除了承担参加培训的所有费用外,另须赔偿公司5000元的经济损失。 请问这个未满一年必须的赔偿公司
工地签订劳务合同时,只有一项“如因甲方原因造成工程无法进行须向乙方支付误工费用“
工地签订劳务合同时,只有一项“如因甲方原因造成工程无法进行须向乙方支付误工费用“,现在由于甲方原因误工时间较久,乙方是否有权利要求甲方必须签订误工金额具体每天是多少的合同或者补签协议、此要求是否合法?
入职时签订了竞业限制协议,甲方就乙方在职期间承担竞业限制义务,支付给乙方的费用已经包含于每月的工资报
入职时签订了竞业限制协议,这种协议是否有效,应该如何解除。协议内容如下 竞业限制的约定: (一)竞业限制的范围:乙方承诺,其在甲方任职期间及离职之后二年以内,非经甲方事先同意,不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务,包括股东、合伙人、董事、监事、代理人、
合同规定:银行向甲方结算支付费用后,5个工作日给乙方结算费用
合同规定:银行向甲方结算支付费用后,5个工作日给乙方结算费用。 由于甲方向银行违约,银行拒绝结算。 乙方有没有权利强制要求甲方先结算双方费用?
本人与公司签订的《劳动合同书》上面写的是“甲方每月于10日至15日以货币形式支付乙方上月工资”
本人与公司签订的《劳动合同书》上面写的是“甲方每月于10日至15日以货币形式支付乙方上月工资”,但是今天16号了都还没有发放,是否已构成拖欠工资了?我是否可以单方面解除劳动合同?还是说因为现在疫情原因,有相关政策允许延缓支付员工工资? 还有一点就是合同书上面有一条“订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,
来公司实习然后实习合同上没有说压一个月的工资,写的是甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬
来公司实习然后实习合同上没有说压一个月的工资,写的是甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬,每月最后一天为发薪日。但是这个月月底没有发,我们问了老员工才知道当月的工资下个月月底发,现在想辞职,这种情况应该怎么办。
合同写着甲方每月15日以银行转账形支付乙方上月了次(遇节假日顺延)多次晚几天
合同写着甲方每月15日以银行转账形支付乙方上月了次(遇节假日顺延)多次晚几天,是否可以凭这条理由解除劳动合同并获得补偿金