最新劳动法规定公司女员工产假是多少天的,在休产假期间如何公司没帮买社保是如何发放工资的
最新劳动法规定公司女员工产假是多少天的,在休产假期间如何公司没帮买社保是如何发放工资的。
单位缴纳生育金 但员工个人缴纳不足一年 按当地规定不能享受生育金 这样员工产假期间工资发放如何发放
单位缴纳生育金 但员工个人缴纳不足一年 按当地规定不能享受生育金 这样员工产假期间工资发放如何发放?
产假期间公司未发放工资,只缴纳社保,产假结束后,公司要从社保
产假期间公司未发放工资,只缴纳社保,产假结束后,公司要从社保局发放的生育津贴里扣除产假期间个人应缴纳部分的社保,合理吗?
在中山工作,我休产假期间公司购买了社保,工资说是由社保局发放
在中山工作,我休产假期间公司购买了社保,工资说是由社保局发放,但是社保局只发放98天的生育津贴,其他80天由公司发放,但是公司说没有,不知道是怎样的?
产假还有3个月结束。但是我已经提前上班了,公司说我产假期间的工资社保会发放
产假还有3个月结束。但是我已经提前上班了,公司说我产假期间的工资社保会发放。即使我现在已经正常提前上班,但是由于还在产假期间。所以公司不予发放任何工资,会跟社保冲突?这种合理吗?
申请了生育津贴,批款后,公司以产假期间正常发放的工资超过生育津贴金额为理由拒绝向员工发放生育津贴
申请了生育津贴,批款后,公司以产假期间正常发放的工资超过生育津贴金额为理由拒绝向员工发放生育津贴,公司的行为构成违法吗?应该怎么维权