面试过后再公司工作两天，两天后主管给我打电话说明天不用来上班了，这种情况下我应不应该得到我2天的工资，应不应该得到所谓的解聘费？
（我没犯组织纪律上的错误）
他和别人说过没满三天没有工资，但是没和我说过，另外，他只是觉得我状态不好，他们在一起培训的时候我也认真在听，他们说闲玩的时候我就去玩手机了，这样的情况开除的我。
在公司工作3年半，公司无理由开除我，我得到的补偿是工资的4倍，具体这个工资包含什么？
在公司工作3年半，公司无理由开除我，我得到的补偿是工资的4倍，具体这个工资包含什么？？？我的工资分为基本工资，绩效工资，提成 公司没有出文件辞退我，只是我的直接领导人口头跟我说公司让我离开，公司的提成是直接给现金，没有证据怎么申请劳动仲裁？？？合同里面签订的内容只包括基本工资
被工作6年的公司找理由开除，扣发工资且未得到任何补助，该怎么办？
我在一公司工作了6年多，后来公司以“顶撞上司”为理由将我开除了，还扣发了我2个月工资，也没有任何补助。请问这种情况我该如何维护我的权益？（此事发生在2011年4月份，已经8个多月了，我现在去处理是否还可以？）非常感谢！
工作2年，公司一直未和我签订劳动合同，社保自己交（随工资一起发放）现在想离职我可以得到赔偿么？
本人在一家私人单位工作2年，公司一直没和我签订劳动合同，也不交社保 （交社保的钱发在工资里每月150元）因为工作的环境和性质觉得这个公司很黑暗 老板为人差，所以想自己离职，这样我能得到赔偿么？具体的赔偿标准是什么。 工作是从2010年11月开始至今 如果辞职申请双倍工资会不会超过时效？
工作半个月说工作能力不行被开除，7天试用期还不给工资，请问合理吗
你好，我在济南一家服装公司工作，工作了13天，公司以能力不足为由开除，我要工资时，公司说试用期7天没有工资，当初面试时也没说有试用期，试用期之内开除我可以，试用期过了就说明认可了，是不是应给给我13天的工资？
公司没有和我签定劳动合同，也没有给我买保险，我在工作期间受伤了，现在还在治疗中，公司现在只给我发800元的基本工资，我想问一下公司这样做对吗？我应该怎么办？
求助！继续工作我怎样才能尽快让公司给我计薪？我此时“辞职”能得到工资吗？
（我年轻，相信正义！！！真心求助！！谢谢好心人帮帮我） 本人大学今年刚毕业，面试一销售公司，通过并参加了该公司培训。该公司招聘时给我讲前7天为无薪学习期，七天后考试通过即入职计薪。七天后我完成学员任务，本以为可以考试入职，结果经理提出新要求，要我达到后才能考试，我没有意见直接去做，当我完成新的任务时
我在公司工作7年半，公司说要和我解除劳动合同，我想问我最终能得到几个月工资的补偿。
我在公司工作一年半，公司说要和我解除劳动合同，我想问我最终能得到几个月工资的补偿
工作了1年10个月。社保没买齐，我辞职能得到什么补偿？而且不给我最后一个月的工资。
2011年5月开始在公司实习，试用合同是3个月的，之后没有与我签正式合同。2012年5月才开始签正式合同，2013年3月13日我递交的辞职报告，公司要求我必须做到合同到期即4月30日，否则最后一个月的工资补给我们。而且我们的社保是2011年11月27日开始买的。我手里只有工资卡，工作牌（只有编号），本月的工作记录。和劳动合同。
