因跟公司产生劳务纠纷公司老是刁难我。财务在给我发工资的时候要求我把手机交给保安，我没有交

因跟公司产生劳务纠纷公司老是刁难我。财务在给我发工资的时候要求我把手机交给保安，我没有交。他就把我手机扔出去了。而且是扔了两次。请问一下，真正的律师。这个应该定性为什么性质呢？

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提问人：闲云野鹤
提问时间：2020-10-14

一个小公司没有完善财务的制度，汇款没有要求签字才能汇，有的时候一个电话或者是短信就安排汇款。公司财务部两个人，一个出纳一个会计，前段时间有人冒充公司老板找的公司的会计汇款16万，会计直接转告出纳就去汇款了。一切都是会计和假的老板沟通的，出纳什么都不知道，只是听说是老板让汇的就去办了。之后公司发现是被诈

ask20161019mb6 已过期 2016-10-19 回复(5)

你好，公司今年效益不好，从2月份开始就没有发工资了，5月份的时候说是工作量减少要求回家待命

你好，公司今年效益不好，从2月份开始就没有发工资了，5月份的时候说是工作量减少要求回家待命，当时签的劳动合同到今年12月31日结束，公司一直没有说法，工资也没发，也没喊回去上班，也没说辞退，我该怎么办，谢谢！

ask2016110197w 已过期 2016-11-01 回复(3)

工作的时候老板和我签了合同但是没有给我，干了三个月辞职了，我可以要求公司赔偿我双倍工资吗

工作的时候老板和我签了合同但是没有给我，干了三个月辞职了，我可以要求公司赔偿我双倍工资吗，签了合同没给我相当于没签

ask20161118vxr 已关闭 2016-11-18 回复(0)

刚去公司的时候他们要求有五天不给工资的试岗期，如果没有做满一

刚去公司的时候他们要求有五天不给工资的试岗期，如果没有做满一个月就不给这五天的工资这可以吗？现在过了五天公司要我签试用合同，可是合同里都是规定乙方的条例，几乎没有明确甲方责任的，乙方若要离职要提前十天申请，工作不足一个月视为放弃当月工资，为提前十天申请并交接玩的还要配公司钱。却没有说，乙方按规定办离

其其森已过期 2017-05-11 回复(5)

我在上海做了二年保安，离职已经交给队长，公司现在已没有收到离职扣了我一个月工资

我在上海做了二年保安，离职已经交给队长，公司现在已没有收到离职扣了我一个月工资，说发现金必须本人去才能拿到，我想问问本人不去能不能拿到工资

ask20180829rej 已过期 2018-08-29 回复(3)

我们在给公司开车，没有签订劳务合同，工资也只是口头承诺，劳务纠纷了

我们在给公司开车，没有签订劳务合同，工资也只是口头承诺，劳务纠纷了，劳动局管不管

ask20190609zwm 已过期 2019-06-09 回复(7)

请问公司要求第二天参加培训，没有工资，且说这是去外地做保安岗前培训(降薪

请问公司要求第二天参加培训，没有工资，且说这是去外地做保安岗前培训(降薪，调岗)，我该怎么办？

设置名字已过期 2020-01-13 回复(8)

由于拖欠工资的纠纷还没有和公司达成一致，如果后期要进行劳动仲裁要回工资和以及要求补偿金

由于拖欠工资的纠纷还没有和公司达成一致，如果后期要进行劳动仲裁要回工资和以及要求补偿金。请问是不是不能立马去找工作，到新的公司直接上班呢?

弓长张已过期 2020-05-14 回复(13)

公司规章制度规定，手机上班锁在手机箱子，但是没有，规定要求把钥匙交给班长

公司规章制度规定，手机上班锁在手机箱子，但是没有，规定要求把钥匙交给班长，下班的时候才归还钥匙拿手机，但是班长要求该员工必须要上班放好钥匙交给他下班才能取，该怎么维护自己合法权益，班长违法了什么，该怎么办这样欺负员工

飛翔已过期 2020-06-23 回复(5)

海外项目工程劳务纠纷，公司到期不给休假，工资没有明细，疫情期间不承担回国机票费

我在海外工程项目工作。打算离职，目前和公司有如下纠纷： 1.签合同的时候告知，工作九个月休假四十天，平时项目无故不批休假申请，扣押员工，导致很多同事超期工作 2.每次发工资没有明细条，财务也给不出解释。工资由国内工资+国外工资组成。国内工资按月发，但是国外工资一直拖欠。2019年8月工作至今，只领到2019年8月

ask20200812ru7 已过期 2020-08-12 回复(2)