公司搬迁，员工不愿意去，上方协商解除劳动合同，可有经济赔偿，赔偿金是按基本工资算还是平均工资
我是宁波保税区台资企业的员工，因在宁波定居，无法和公司搬迁去无锡，该公司要将所有资产搬迁到无锡大陆总公司，并将其宁波公司名称注销，要厂内员工跟随搬迁。而我们的合同中写道：工作地点为宁波，还有一部分合同写到，工作地点为公司制定地点，想请问如果搬迁了，我们不愿意和去无锡，那么，公司可以赔偿员工损失么？还
我在一家私营企业上班已经八年了，现在因为环境问题，政府要求公司搬迁，但是搬迁过后，工资降低很多，我不愿意去！但是我们签订的合同还有一年到期！就这一问题，我想咨询一下各位律师大佬，能否得到一定的赔偿？新年快乐！谢谢！
你好！我是在广州上班的，2011年1月1日签的合同工作地点是（广州白云区，2011年下半年以后工作地点为佛山市南海区）。当时公司说以后会搬迁到佛山但没有确定的时间，也没有对合同的利害关系作出讲解。过去一年多了，现在要搬迁了，就员工不跟随去的，员工是否能得到合同终止时前十二个月的平均薪资按每年一个月的赔偿，这个
你好！我是在广州上班的，2011年1月1日签的合同工作地点是（广州白云区，2011年下半年以后工作地点为佛山市南海区）。当时公司说以后会搬迁到佛山但没有确定的时间，也没有对合同的利害关系作出讲解。过去一年多了，现在要搬迁了，就员工不跟随去的，员工是否能得到合同终止时前十二个月的平均薪资按每年一个月的赔偿，这个
我父亲在摩托车配件厂工作，前段时间政府要求工厂搬迁，但因为住家原因，不愿意去，他在此厂工作接近三年，但是当初签合同时，没有注意合同到期时间，不是很清楚签的几年。工厂发话说：“不去的就没有搬迁补偿，让自已写辞职书，到了他们规定的时间不交辞职书的，将扣出三百元钱，”工厂也搬走大概一个月了，现在正在催我父
我现在在上海南汇区一家私营老板厂里做了9年了，现在工厂因不景气要搬到江苏昆山。但我不想去。我的合同明年3月份到期，公司对我是否有什么补偿没有。谢谢！
我是04年5月到公司的，公司13年12月搬迁到外地，我合同签到14年5月份，如果我不去，公司该如何赔偿我？ 我所在的公司在本地有三个厂，名称不一样，如果让我去别的厂，能不能不去，现在这个公司要搬到宿迁？我是按实际工作年限赔偿还是按合同到期的年限赔偿呢？
因为业务不景气，我老婆所在公司决定，老厂关闭，公司同城搬迁到另外一个新厂，但是我老婆不想过去上班，她在这个公司已经工作11年零2个月啦，请问是否可以得到赔偿吗？赔偿多少？
