我是想问一下我们企业有一个是2011年8月休病假到现在，已经1年7个月了，他的工龄是14年，我怎么算
我是想问一下我们企业有一个是2011年8月休病假到现在，已经1年7个月了，他的工龄是14年，我怎么算他的病假工资给他。
工伤鉴定为十级已经离职，配膳有哪些哪些应该由保险公司支付，哪些应该由公司支付，支付的标准是怎么计算的
工伤鉴定为十级已经离职，配膳有哪些哪些应该由保险公司支付，哪些应该由公司支付，支付的标准是怎么计算的，谢谢！
给同事过生日，聚会结束后，被过生日那人另一个同事的朋友伙同5.6个人打了，我方额头破了缝了5针，经CT和片子检查后头部和鼻骨没啥事。现在整个头都是肿的。我想咨询一下，这事我们应该怎么做？已经在出事当地报了警
老人78岁，4个女儿2个儿子，老人财产都归给二儿子，现由二儿子抚养。女儿去探望，发现老人被锁在小屋内，身体状况很不好，几天没吃过东西，很少喝水。这种情况，我们想起诉二儿子应该怎么处理。谢谢您的回答 首先， 我会给您全好评
我的合同是2010.4.20——2013.4.21,可是公司是4月1日通知我5月1日到公司办离职手续。我要把4月做完。这种情况公司是不是应该赔三个半月补偿金？因为我工作已超期了。我还可以拿到些什么钱？
我现在租的房子是和中介签订的租房合同，合同上写明卫生费一项是由我付，但没写具体多少钱。来续签合同时说是物业收的现在要收一年365元（中介的人在合同旁边手写的卫生费365元每年）现在我不交可以不？ 现在续签的合同已经签字 ，但是我们还没付房租呢，想再去找找别的房子，又怕不给我们押金
我05年毕业，社招进入一家国有控股公司。入司前，主管国企集团把档案调进集团公司。当时入司报到证一直使用。所以一直在自己手上，现在考入事业单位。人事局因报到证未报到而不认工龄。国企集团有做定级转正和工资表的。社保也都有。咨询下这样的情况要怎么补认工龄。需要通过什么途径。咨询政府部门的都是古板的按章办事。
