试用期离职原因:合同上写着早九晚六工作，但是试用期总是天天加班
试用期离职原因:合同上写着早九晚六工作，但是试用期总是天天加班，每天工作少时12小时多时14小时，只是口头通知试用期没有加班费转正才有，但是转正后几乎没有加班了，我现在上了6天班打算离职但是给公司人力打电话说给我换个地方，我没同意公司人力说你看着办吧，然后就挂了。
在一工作单位上班，现在天天加班没有加班费，想辞职 ，但是合同上写着不满一年要给五千元培训费
在一工作单位上班，现在天天加班没有加班费，想辞职 ，但是合同上写着不满一年要给五千元培训费， 可我们从来没培训过。要怎么办呢？
合同规定试用期离职是提交辞职报告后满3天就可以离职。但是试用期工作了一个半月
合同规定试用期离职是提交辞职报告后满3天就可以离职。但是试用期工作了一个半月，原定于是11月月底发工资的，但是没有发，公司也没有跟我说明为什么不发工资，听老员工说八月份的工资就没有发。想问，公司没有按时发我工资的，那我试用期还需要满3天吗，还是直接把辞职信给公司就可以直接走了？
签了合同，但是现在因为工作上一些原因不按时发工资天天加班没加班费每个月的休息不按规定安排想离职
签了合同，但是现在因为工作上一些原因不按时发工资天天加班没加班费每个月的休息不按规定安排想离职，但是她说要扣工资，怎么办。
单位合同管理员离职，领导要财务接，但是财务工作量已经很大了，每周至少有一天加班才能完成工作
单位合同管理员离职，领导要财务接，但是财务工作量已经很大了，每周至少有一天加班才能完成工作，这样可以不接么？
试用签了合同，但是工作不满意，就有走了，然后那人说得办离职，然后她说她代办
试用签了合同，但是工作不满意，就有走了，然后那人说得办离职，然后她说她代办，这样行吗？
您好，我在4月份开始工作，签订了合同，6月底试用期未满离职。但是单位没有开离职证明
您好，我在4月份开始工作，签订了合同，6月底试用期未满离职。但是单位没有开离职证明，九月份又回到单位，还要重新签订劳动合同，并且单位规定半年内辞职的话扣一个月的工资。而且人事告诉我离职证明需要工作满一年，而且要表现好才可以开。这些都合法吗？
您好，我在4月份开始工作，签订了合同，6月底试用期未满离职。但是单位没有开离职证明 您好
您好，我在4月份开始工作，签订了合同，6月底试用期未满离职。但是单位没有开离职证明 您好，我在4月份开始工作，签订了合同，6月底试用期未满离职。但是单位没有开离职证明，九月份又回到单位，还要重新签订劳动合同，并且单位规定半年内辞职的话扣一个月的工资。而且人事告诉我离职证明需要工作满一年，而且要表现好才可
没签合同的试用期，因家中突发原因，不能继续工作，可以立即离职要求结清工资吗
没签合同的试用期，因家中突发原因，不能继续工作，可以立即离职要求结清工资吗，试用期一个月，已工作19天
请问在高职院校工作一个多月，还没签合同属于试用期，因个人原因想要离职领导不同意
请问在高职院校工作一个多月，还没签合同属于试用期，因个人原因想要离职领导不同意，该怎么办，是按照事业编笔试、面试考进单位的
