上个月离职报告交了，这月底走，因为人员问题改到下月7号，昨天改的规章制度这个月写的没有全勤奖

上个月离职报告交了，这月底走，因为人员问题改到下月7号，昨天改的规章制度这个月写的没有全勤奖，提成，跟休假，这合理嘛

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提问人：ask202009195yq
提问时间：2020-09-19

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6月份我才上的班上了8天，这个月因为家里有事11号没去上班，算离职了没有打报告。上个月的工资会发吗？她说没有上满15天也没有打离职报告不给工资。

ask201607131xd 已关闭 2016-07-13 回复(0)

您好。我之前在一家设计公司工作，上个月月底离职，没有提前一个月递交离职报告。老板也是口头答应我离职，走的时候没有办理离职手续。离职14天后，公司告诉我，我之前的一个项目出了错误，要求我退回那个项目的全部提成，并且赔偿相应的损失。这个合理吗？我怎么办？

ask201608188ym 已过期 2016-08-18 回复(1)

法律上没有辞快工这个说法，那我在工厂上班的工资可以要回吗？因为上个月月底厂长批我半个月假，现在我已经在其他地方上班了，到10号假期结束，可以跟厂长有回工资吗？

 已关闭 2016-11-02 回复(0)

我在苏州上班上个月正常离职了这个月还有两天就发工资昨天中介突然给我打电话来说我没有工资，我打电话去问厂里厂里面又说有，我该怎么办？？

ask20161207ch6 已关闭 2016-12-07 回复(0)

ask20170608bea 已过期 2017-06-08 回复(2)

上个月我全勤 1号离职了上个月全勤奖没有发说因为全勤的话是公司对于员工的一种奖励，这个法律是没有规定的呢是违法的吗?

种花家的小二兔已过期 2018-11-07 回复(4)

公司今天12.25口头通知我要在这个月底12.29离职，因为公司说我没有招到预期目标人数，在公司三年多了，续签的合同扫描件给到公司总部，原件还未邮寄给总部盖章，这个没有书面辞退的情况可以走仲裁吗？如果仲裁是不是等我上完12.29号那天的班再去?能胜诉吗？

ask20181225uae 已过期 2018-12-25 回复(11)

你好请问一下我上个月提交的离职报告到这个月月底因为月初的时候和领导发生了点矛盾商量以后选择即日离职但是要从工资扣除公司为其缴纳的社保费用这个月只上了两三天班还有400元的罚款要求补齐差额这样合理吗

ask20190606dku 已过期 2019-06-06 回复(2)

我上个月18号写了离职报告，这个月20号想走，但上面说要我做到月底，不然不批准我走，这样我的工资能拿到吗？

A～【彭清田】已过期 2019-10-23 回复(5)

辞职报告上个月就写了说这个月底31号离职然后不到3号让我离职算不算违法1

ask20191227ftp 已过期 2019-12-27 回复(6)