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进来看看 我也不知道问题叫什么

如果我的女朋友{16岁}被家人赶跑了,然后我和她正常情况下发生了关系,她是自愿的,在这种情况下,她父亲告我强奸,我有罪吗?

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:m870543803
提问时间:2010-07-21
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请帮忙看看我写的劳动仲裁申请书是否有什么问题

请求事项: 1.要求支付2008年1月1日至2008年4月1日因未签合同二倍工资2519.64*2=5039.28元(新劳第82条)。(备注:2008.1月工资:887.74元,2008.2月工资:476.9元,2008.1月工资:1155元。) 2.因申请人2008年2月份的工资为476.9元,低于天津市2008年的最低工资标准820元,要求支付其差额工资343.1元(新劳第85条);同时差额

zollern 已解决 2009-02-03 回复(3)

我也不知道 这个属于什么问题。专家帮我看看吧

B要A帮忙去银行汇款给C200W人民币,并允诺支付给A1W元作为报酬,但由于数额巨大,A并没有帮忙去汇。而后,B又给了A一本用报纸胶带粘起来的本子,叫A帮他保管,并称里面记录的是一些银行账号,到B要用的时候A帮他打开并告诉他里面记录的银行账号信息。同时B给了A一张银行借记卡,并称内有11W RMB,作为A保管的报酬。A为了妥

liyunonlyone 已解决 2009-06-04 回复(2)

问题有些复杂,不知取什么名,也不知道是属民事还是刑事,请大家帮帮忙

事情是这样的,我本人在浙江,在福建的一个代理的推荐下(个人代理),在香港的一家黄金公司开了户,投资了七千美元炒黄金(就是之前报道的那种地下黄金),开户合同是直接跟香港的这家黄金公司签的,钱也是直接打到香港的这家黄金公司的私人帐户上的).之前都非常正常,但在炒了两个月后,我的帐户亏损了两千多美元,但帐上还有五千美元,

max168 已解决 2009-06-22 回复(3)

看看我写的起诉书有没有什么问题?

民 事 诉 状 原告邹志*,男,1926年10月30日出生,现年84岁,汉族,现住址***11号。被继承人马树*的丈夫。 原告邹来*,男, 1953年7月13日出生,现年57岁,汉族,现住址***11号。被继承人马树*的儿子。 被告邹惠*,女,1947年6月5日出生,现年63岁,汉族,现住址**4号。被继承人马树*的女儿。 诉讼请求:

番茄酸奶 已解决 2009-08-24 回复(6)

我想辞职回家结婚了 但是老板怎么都不批准给我 有什么别的办法吗?求大哥大姐们帮帮 进来看看啊

我是在一家餐饮工作上班 由于家里提前订好哪天结婚迫不得已提出辞职 我都已经和老板说了好久了 可是老是往后退 现在又有家新店开业了 又把我调到新店去摆明不让我走啊 而且如果现在自己不干了也是一分钱也拿不到 真不知道该怎么办了 大哥大姐们帮我想想办法 谢谢了 我老家是山东的 结婚了一般都不让出来了哎 谢谢你们

bulekissmiss 已解决 2009-09-22 回复(3)

我想辞职,不知道对我会有什么影响该走什么程序,和赔偿问题

我在公司工作了10年现有1.5年的合同期未满,我现在想辞职,并且想在一个月内离开可以吗~?我需要承担什么吗~?公司应该给我什么吗?我会有失业金吗~ 另外问一下如果现在公司需要迁移我又去不了合同期满的情况下,我会的到赔偿吗~ 我公司在前2年于其他公司合并,成为控股公司,如果公司在合同期满宣布关闭的话我会的到赔偿吗~如果

vs8850 已关闭 2009-09-23 回复(0)

我想辞职,不知道对我会有什么影响该走什么程序,和赔偿问题

我在公司工作了10年现有1.5年的合同期未满,我现在想辞职,并且想在一个月内离开可以吗~?我需要承担什么吗~?公司应该给我什么吗?我会有失业金吗~ 另外问一下如果现在公司需要迁移我又去不了合同期满的情况下,我会的到赔偿吗~ 我公司在前2年于其他公司合并,成为控股公司,如果公司在合同期满宣布关闭的话我会的到赔偿吗~如果

vs8850 已过期 2009-09-23 回复(1)

请帮我看看这份《夫妻财产约定书》可以吗?还有什么问题吗?请劳驾指出谢谢!

甲方:xxx男,xx年xx月xx人出生,现住xxxxxxxxx,身份证好为xxxxxxxx 乙方:xxx女。xx年xx月xx日出生,现住xxxxxxxxx,身份证好为xxxxxxxx 甲、乙双方系夫妻关系,于xx年xx月xx日在xxxxxx民证据登记结婚。婚前甲方有一处房产,该房产座落在xxxx,建筑面积xxx平方米,混合(砖混)结构,所有权证编号为:***市房权证xx

猫猫鱼 已解决 2010-01-20 回复(3)

求助:公司请专业律师拟定这份协议要求每个人签,麻烦看看此份协议有什么问题。谢谢!

目标责任协议书 甲方: 乙方: 部门: 职位: 为有效促进公司经营状况的改善,甲乙双方协商确定,实行个人薪酬与公司经营业绩挂钩方案。考核指标为每月甲方的报表净利润。本着实现目标有奖、反之则罚的原则,以每月报表净利润作为对乙方进行奖罚的依据。经双方协商,一

jessezeng 已关闭 2010-05-06 回复(0)

我不知道这属于什么问题类型,请各位热心的律师帮帮忙吧!!!

第一次在网络里寻求律师的帮助,现实里也不曾有过,希望这第一次,不那么坎坷,先谢谢您,希望您能给指条明路,我弟弟在一家广告公司上班,期间有过辞职,然后又回到这个广告公司工作,我弟弟今年23岁了,很老实,农村孩子,父母也都是老实人,没经历过什么大事,可在今年3月22日,我弟弟连同他的老板,还有一个员工都被抓

花世 已解决 2010-06-16 回复(1)
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