我在一个工厂做了11个月，现在要辞工，厂规是要提前十五天，可是因为身体不舒服要即辞即走
我在一个工厂做了11个月，现在要辞工，厂规是要提前十五天，可是因为身体不舒服要即辞即走，老板不同意所以拒绝支付我的劳动报酬，理由是我没有按照厂规流程走。请问我可以要求老板支付我应得的劳动报酬吗？
因为身体患病 要辞工 可是厂里一般要提前一个月申请 满一个月
因为身体患病 要辞工 可是厂里一般要提前一个月申请 满一个月后才能走 可是身体带病不能拖那么久 我二十号写了辞工书 三十号要离职 厂里算我是辞快工 要扣我工资这合法吗？？？（鉴过合同）
您好 我来工厂3近3个月 现在提前一个半月就写了辞工书 可是
您好 我来工厂3近3个月 现在提前一个半月就写了辞工书 可是拉长说不批我 我说辞急工就叫我自己跟上面人说 我感觉自己好无奈 我该怎么办
你好，我是一名学生，在一个工厂做暑期工，当初是签到28号，可我因为身体不舒服提前了几天
你好，我是一名学生，在一个工厂做暑期工，当初是签到28号，可我因为身体不舒服提前了几天，厂子当时是答应了的，给我开了出厂证明的，但因为我是中介介绍去的，他说如果中介没有找到人替我剩下那几天就给我按旷工算，请问这样的情况该怎么办？
您好，我是第二次进同一个工厂，进厂规定年前不可以辞工，但是我现在因为身体原因提前一个月辞工
您好，我是第二次进同一个工厂，进厂规定年前不可以辞工，但是我现在因为身体原因提前一个月辞工，她们还说要扣一个月工资，合法吗？
我在工厂上班，还要上夜班，现在准备备孕，提前一个月辞工，不批
我在工厂上班，还要上夜班，现在准备备孕，提前一个月辞工，不批，我该怎么办
我是一名暑假工，现在在一个电子厂上班，干了17天了，因为身体的原因受不了工厂的12小时夜班
我是一名暑假工，现在在一个电子厂上班，干了17天了，因为身体的原因受不了工厂的12小时夜班，工厂的待遇也不好，加班啥的也没有加班费，打算辞职，但是工厂突然要和我说，没有干够到9月份扣7天的工资，但是，我来的时候我并没有签署任何的规章制度合同，也没有告诉我有这个规定！也没有介绍任何的公司规定啊，需要走的程序
我是一名暑假工，现在在一个电子厂上班，干了17天了，因为身体的原因受不了工厂的12小时夜班
我是一名暑假工，现在在一个电子厂上班，干了17天了，因为身体的原因受不了工厂的12小时夜班，工厂的待遇也不好，加班啥的也没有加班费，打算辞职，但是工厂突然要和我说，没有干够到9月份扣7天的工资，但是，我来的时候我并没有签署任何的规章制度合同，也没有告诉我有这个规定！也没有介绍任何的公司规定啊，需要走的程序
就是现在我因为身体吃不消，在工厂里面做事，想离职，但现在公司说要求必须做满一个月
就是现在我因为身体吃不消，在工厂里面做事，想离职，但现在公司说要求必须做满一个月，怎么办？
