辞职后还压一个月工资合法吗

在你提出辞职，并得到批准后，公司还要压一个月工资，在你走后一个月才发，这样的行为合法吗？如果不合法有什么解决方法？

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提问人：Ａ06740
提问时间：2010-07-21

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我在针织厂干了三个月了。老板给的饿工资太底了。第一个月九百。以后一个月涨一百。但到了1300就不涨了。我感觉我地二个月技术可以拿到1200了。但他不给那么多。我想辞职但他压了我一个月的工资不给。要干到年才给我。他着样做合法吗？我如果提前一个月给他说不干的话可一给我工资吗？我们没有劳动合同。什么业没有只是书面

lgakl 已解决 2009-09-13 回复(7)

没有提前一个月通知单位辞职，拿不到工资怎么办，合法吗？

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w403016022 已过期 2009-09-29 回复(1)

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我在工厂做电脑设计花样，写了辞职书给老板，老板口头答应，拿走辞职书，到了一个月，老板说你不要工资就走，说以前的也是丢工资走的，我生气，把我设计的、电脑硬盘的花样拿走了。我现在想要去找劳动法解决，要什么证据啊？我没有厂牌，也没有签劳动合同，只是在卡钟打的上班时间的复印件啊？也没有写厂名啊？我想问一下律

锦星已过期 2010-05-08 回复(1)

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我在工厂做电脑设计花样，写了辞职书给老板，老板口头答应，拿走辞职书，到了一个月，老板说你不要工资就走，说以前的也是丢工资走的，我生气，把我设计的、电脑硬盘的花样拿走了。我去找了劳动局，老动局打电话给叫老板，老板不去，说我偷了他的电脑硬盘要抓我。和厂长说叫我不要去厂里，说去要打我，说最好不要去拿工资，

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工资1200，5年到现在没加过，跟当初承诺的工资不一样，承诺加班给加班费也没有实现，可不可以以用人单位不支付加班工资为理由，没有提前一个月通知单位而马上辞职走人，但是在辞职的时候老板答应可以马上离职，之后就赖着不给工资，这样合理吗？在辞职的时候老板答应可以马上离职，并且交接也做好了，当时也没有说不给，就

上海1981 已过期 2010-05-30 回复(1)

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辞职书要在主任那拿才算辞职，可是他不让辞职啊，他最好让我们直接走人没发工资，我该怎么办

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上班不到一个月辞职，老板不肯发工资

我在一间奶茶店做了不到一个月辞职不做了，老板不肯发工资，还说我犯法，但其实他当初并没有跟我签劳工合同，也没有说什么试用期，还要我交200元的押金，请问这工资可以结算吗？

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旷工除名未交接工资一个月未发放是否合法？

今年5月底写辞职报告，6月初未回公司上班，旷工3天后公司出了除名通知。而后公司发了离职须知：根据公司相关规定，离职员工需做好交接无遗留问题方可离职于次月发工资。由于我一直没有回去交接，故5月工资到7月了还未发，请问公司做法是否合法？请帮忙解答，谢谢！

张凤已过期 2010-07-13 回复(1)