劳务纠纷问题。欠发工资，而且没有保险，也没有合同。也没给开离职证明，也没有辞退书
劳务纠纷问题。欠发工资，而且没有保险，也没有合同。也没给开离职证明，也没有辞退书。
我给一私人老板打工离职后不给结工资去仲裁说没有合同不管，去法院告说属于劳务纠纷
我给一私人老板打工离职后不给结工资去仲裁说没有合同不管，去法院告说属于劳务纠纷！我该怎么办？
劳务纠纷，老板未发员工工资，员工离职未交接工作，老板要起诉员工
劳务纠纷，老板未发员工工资，员工离职未交接工作，老板要起诉员工，要员工赔偿其损失
劳务纠纷，老板未发员工工资，员工离职未交接工作，老板要起诉员工
劳务纠纷，老板未发员工工资，员工离职未交接工作，老板要起诉员工，要员工赔偿损失，员工该怎么办
劳务纠纷，老板未发员工工资，员工离职未交接工作，老板要起诉员工
劳务纠纷，老板未发员工工资，员工离职未交接工作，老板要起诉员工，要员工赔偿损失，员工该怎么办
海外项目工程劳务纠纷，公司到期不给休假，工资没有明细，疫情期间不承担回国机票费
我在海外工程项目工作。打算离职，目前和公司有如下纠纷： 1.签合同的时候告知，工作九个月休假四十天，平时项目无故不批休假申请，扣押员工，导致很多同事超期工作 2.每次发工资没有明细条，财务也给不出解释。工资由国内工资+国外工资组成。国内工资按月发，但是国外工资一直拖欠。2019年8月工作至今，只领到2019年8月
已经提前一个月提交离职申请，但由于工作性质比较特殊，是按项目来进行工作的，我作为项目经理手上还有几个项目没有做完，预计做完需要两三个月，我准备把项目交接给别人，提交离职申请满一个月后离职，但我看到我签署的劳动合同上的一项条款是这么写的： 乙方提出离职并解除本合同，应当以完成项目工作为前提，并至少提前
公司习惯性拖欠工资，我想离职，应该怎么办才能走的时候把工资全部拿到手呢？
您好，我们公司习惯性拖欠工资，今年5月份的工资9月3号才发，6月份的遥遥无期，现在我想离职，应该怎么办才能把钱拿到手呢？需要提前一个月打辞职报告吗？然后签的劳动合同里面有一条说合同未到期离职的话扣半个月工资、这个违法吗？另外我是外地来新疆务工人员，公司口头承诺到干满半年给报销车票，2019年的车票现在还没给
