我来到公司快两年了，公司一直已我档案未转过来为由一直未给我交五险一金，我现在打算辞职，公司不应该给我补回一些吗，谢谢各位好心人了！
你好 我在这公司工作六年了 请问：劳动合同是一式几份啊？员工是不是应该有一份？ 公司没有跟我买社保 是不是可以要求公司补交以前的社保 （辞职的情况下） 还有一事要说清楚 社保公司买是跟我们买 但是这社保钱 要我们全交 ， 所以我就没买！
单位提出让员工少缴纳社保金，说是这样可以让员工拿到手的现金多一些，相当于给员工涨薪酬了，这样的说法对吗？我们该怎么办？希望听到专家的意见和答复
去年3月进入公司，经过实习，试用，转正后一直工作到现在，到目前公司都没有与我签订劳动合同，但社保是买
现在工作的这个企业跟我们学校是校企合作关系，快毕业的时候学校，我，现工作单位，签了三方协议，我们那份三方协议报道的时候公司让交给他们了，同时一并交的还有在校的档案。经过实习试用转正到现在，公司一直没有跟我签订劳动合同，社保是转正后一个月就给我买了，请问，我可以向公司申请2倍工资的要求吗？还有此时我可
2013年由于企业改制，我母亲由干部编变成工人编。岁数有55岁退休变成50退休! 但是我现在母亲已经54岁了！明年就可以退休了~ 但是现在提前退休，而且当地社保中心不给补我母亲超过4年的退休金！ 这种情况应该怎么办？国家有没有法律说明这个超过时间的改制退休怎么办？
公司在职工孕期单方面解除雇佣关系并一直拖欠社保,并声称准备解除公司.
公司是注册在克拉玛依的一家投资咨询有限公司,在克拉玛依没有实体,通过网络向全国范围发展客户.工作在该公司1年半以上的时间公司一直承诺现金补交异地职工社保,屡屡为兑现,现在在员工孕期单方面解除了雇佣关系,应该怎么维权?我掌握有公司营业执照和所有员工和老板的身份证复印件以及客户资料档案,并握有公司代理的平台的管
我在2012年9月将关系转入鹏达建设公司，由于公司经常拖欠工资我于11月份申请辞职！但是公司由于拖欠社保至今关系没转出来，我们2013年1月份到北辰劳动局投诉，至今扔未得到解决，劳动局一直也不能给我们一个准确的解决时间，只是让我们等信！请问遇到这种情况我们该怎么办？
我的电脑是联想Y450，买没多久就出现屏闪，乱码，当时拿去已经不给换了只保修，每次送去都要维修3天左右，然后拿回来后没多久还会出现，就这样一直拖到我过保修期完全不管我了，现在我咨询说我电脑的问题只能换主板换一次要1700左右，而且还不保证我还出现这种问题。我想投诉也找不到地方。
首先感谢各位律师能为我解答问题！！ 2009年2月，我在上一个公司应聘就职，但试用期没有给我购买社会保险，现在因为北京限制外地人购车，参加摇号的时候才发现。现在我能够到劳动冲裁去申请让上一个公司为我补缴吗？时间限制是不是已经过了？
