公司以淡季为由，要求员工做半月休半月。但只发一半工资，这样合法嘛？我该如何维权？
具体情况是这样的，我2013年6月25号应聘进入公司任职车间主管兼技术员到今年8月8号为期一年一个月。 刚进公司跟老板口头约定为年薪制，【年薪十万】每月十五号只发5000，其他年底结算。 昨天老板找我所在部门两位负责人谈，说公司现在淡季没什么生意，要求我们做半月休半月但只发一半工资。昨天谈话中我问这个情
公司100%股权转让 要求老员工到新公司上班，老员工不肯该如何维权
公司100%股权转让给其他公司，公司法人更改，要求老员工去新公司上班，老员工如果不愿意去新公司上班，该如何维权？争取权益？
公司属于非法集资，要求员工退回所有在公司所得工资，员工盖如何维权
公司属于非法集资，要求员工退回所有在公司所得工资，员工盖如何维权，自己也投钱了还要 退回所有工资？
在公司从事网络管理方面职位后公司经常让员工从事与岗位无关的事情如贴地胶、消防安全检测、贴墙纸、打扫卫生、搬运货物等，员工是否可以拒绝这些安排
公司安排员工从事职业无关工作不愿意会被辞职，员工如何维权？在
公司安排员工从事职业无关工作不愿意会被辞职，员工如何维权？在公司从事网络管理方面职位后公司经常让员工从事与岗位无关的事情如贴地胶、消防安全检测、贴墙纸、打扫卫生、搬运货物等，员工是否可以拒绝这些安排。
在同一个公司，乃至同一个部门，同时上下班，办公室人员算8个小时，而底下员工算7个小时，应如何诉求
在同一个公司，乃至同一个部门，同时上下班，办公室人员算8个小时，而底下员工算7个小时，应如何诉求。
公司19年与苏宁合作，12月停止合作，从12月至今，我一直在催苏宁的回款，但是无进度。公司以苏宁不回款，扣压我10月和11月绩效，说苏宁回款了再发，现在我要离职，人事说离职的话，绩效没有，想问下，这种怎么解决，我这边要是申请劳动仲裁的话，需要什么证据？
遭公司的员工实名举报，但是举报信没有反应问题的证据，集团调查说明举报不属实，但调查结果没有公布，引起各种猜疑，并影响员工个人声誉，甚至对被举报人职业生涯有负面影响，该如何维权？是否可以要求接受举报的部门公布实名举报内容并公布调查结果恢复名誉，是否可以要求对举报者进行处理？
公司在展会对竞品怀疑有侵害产权，要求员工举牌维权，对方报警。事后
公司在展会对竞品怀疑有侵害产权，要求员工举牌维权，对方报警。事后，公司派律师积极协调，但还是导致员工行拘。后期，能否申请赔偿，通过诉讼有多大胜算。
