试用期。因为无法适应工作强度申请离职。并且办好手续。当时入职的时候有个工服押金

试用期。因为无法适应工作强度申请离职。并且办好手续。当时入职的时候有个工服押金。提辞职的时候人事经理是说没做满试用期押金不退。工服自行处理。但是离职手续办好。后勤又要求必须上交工服。不然不给发放工资。但离职当日未领取到工资。人事推到次月20日。 用工合同写着试用期工资，离职的只有80%。但是上班的时候，工时是跟正式员工我样的，夜班工作12个小时无休，我可以向劳动局申请要求拿全额工资吗？如果投诉应该准备哪些材料。

没签合同，试用期没满，不发工资合法吗？试用期一个月，刚开始不适应这份工作上了20天的时候申请离职

没签合同，试用期没满，不发工资合法吗？试用期一个月，刚开始不适应这份工作上了20天的时候申请离职，经理因紧缺人叫我考虑一下再说所以没同意，后来想想就考虑一下看能否适应，一个星期后感觉还是适应不了天天上夜班又申请离职。经理同意了离职不过以我申请得太突然要求下个月10号才可以走!!因有事需要不能待到10号，经理

我在一家公司工作试用期间离职已经办好了手续公司答应结算我工资并且财务说当天下午发给我工资

我在一家公司工作试用期间离职已经办好了手续公司答应结算我工资并且财务说当天下午发给我工资，可是财务没有给我发工资过了两天我去公司找财务，财务又说半个小时就会给我把工资打到我卡里。结果财务又骗我到现在都没有把工资发给我。我该怎么办？

离职超过一年工作时交过5000元押金单位迟迟不肯退还，已经超过一年无法申请劳动仲裁，我该怎么办

离职超过一年工作时交过5000元押金单位迟迟不肯退还，已经超过一年无法申请劳动仲裁，我该怎么办。钱还能要回来吗，有收据的

你好，请问劳动仲裁因为没有离职手续不能立案怎么办？但是监察当时调查他们有说只承认2018年工作时间

你好，请问劳动仲裁因为没有离职手续不能立案怎么办？但是监察当时调查他们有说只承认2018年工作时间，但监察不给复印对方提供的资料，要怎么办？因为之前工作那家公司上班半年多，没有签劳动合同和社保

我在公司工作试用期12天的时候离职了，因为试用期没有签订劳动合同

我在公司工作试用期12天的时候离职了，因为试用期没有签订劳动合同，所以 离职的时候在微信和人事及公司老板说了，他们也都同意了，我还询问了工资什么时候下发，告诉我在下月的15号，于是我第二天以后就没有去上班，该公司直到现在这期间没有给我一个电话或者微信，到15号工资没有下发，我去询问人事说是在住院，等回去问

我在工作时候不慎扭伤腰部导致无法工作，然后我跟老板提出离职申请

我在工作时候不慎扭伤腰部导致无法工作，然后我跟老板提出离职申请，老板说没有提前一个月跟他说，需要扣除可能一个月的工资，我真的没办法了，他有权利扣我的工资吗

进公司的时候说提离职要提前一个月报备，当时没当回事，因为我们是试用期们，我知道提前三天就可以

进公司的时候说提离职要提前一个月报备，当时没当回事，因为我们是试用期们，我知道提前三天就可以。但是当我提离职的时候他绕来绕去给我说公司规定要提前一个月，人事和主管把这个气球来回踢。我是大学休学出来工作的，我说这个我要按照法律规定来，我姐姐还笑我幼稚，难道这不是法制社会吗？

12月21号下午的时候，当时我们在试用期，因为上午工作没有做好

12月21号下午的时候，当时我们在试用期，因为上午工作没有做好，被要求加班并且没有加班工资，这里下班也没点总要加会班在下班，如果不加班下午什么没有从员工工资里扣，当时我朋友说工资不要直接走掉了然后我也同他一起走了，然后两天半没去上班,之后第二次去上班，上了一天班到了晚上十一二点又是义务加班，莫名其妙还挨

我在其他省工作中受伤，需要申请工伤，现在因为疫情确定无法到达工作地申请办理工伤手续

我在其他省工作中受伤，需要申请工伤，现在因为疫情确定无法到达工作地申请办理工伤手续，如何委托办理，谢谢

试用期离职！因不能适应工作。提交了离职申请。人事经理多次沟通希望我继续工作

试用期离职！因不能适应工作。提交了离职申请。人事经理多次沟通希望我继续工作。当时说的是离职服装押金不退。服装个人处理。但是我按照公司规定做满三天后。后勤又要求我退还工服。不然不发放工资。我现在离职办了。押金没退还。工服还上交了。并且工资也给我推到次月20日。用工合同写了试用期离职。只能拿80%。但是我每