用人单位以调岗为由辞退员工

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提问人：ask20200902943
提问时间：2020-09-02

用人单位试用期以公司达不到这个水平，不需要这个岗位为由辞退辞退员工，这合法吗？我可以要求补偿吗？谢谢

bywjjjj 已过期 2012-06-10 回复(2)

如果用人单位以违反公司规章制度为由将员工辞退该公司以后永不录用合法吗员工可以告公司吗

ask20160503nx7 已过期 2016-05-03 回复(1)

与用人单位没有签劳动合同，用人单位以员工无法胜任工作为由辞退员工，公司要赔偿吗？如果公司提前30天通知员工。没有进行任何培训，工资是老板私人账户打出来的。

彩色的黑白胶卷已过期 2018-10-19 回复(15)

用人单位在合同期内能以员工患抑郁症为由辞退员工吗？(员工能胜任工作内容的前提)

ask201909128ss 已过期 2019-09-12 回复(3)

用人单位在合同期内能以员工患抑郁症为由辞退员工吗？(员工能胜任工作内容的前提)

ask201909128ss 已过期 2019-09-12 回复(3)

用人单位春节安排部分员工提前休假，随后以这些员工提前休假没有满勤为由不发或者延期发放春节工资，请问这种行为是否合法？

CR400AF-A 已过期 2020-03-02 回复(14)

用人单位以员工请长假为由暂停支付员工上月工资违法吗可以去劳动局举报吗

酒鬼。已过期 2020-03-11 回复(7)

ask20200311izq 已过期 2020-03-11 回复(6)

ask20200901hmo 已过期 2020-09-01 回复(8)

用人单位以企业资金发展困难不足以支付员工试用期的工作岗位为由辞退员工，但员工前期并未与用人单位签订劳动合同，这样的情况员工北辞退会有补偿吗？

莪已过期 2020-09-01 回复(7)