我们是学生，但是进厂的时候合同填的不是小时工，现在快开学了我想辞职
我们是学生，但是进厂的时候合同填的不是小时工，现在快开学了我想辞职，但就他们就是不给离职单，现在咋办
我们进公司刚过实习期，但是我们准备辞职，进公司的时候签了合同说现在辞职会有两万违约金
我们进公司刚过实习期，但是我们准备辞职，进公司的时候签了合同说现在辞职会有两万违约金。 公司威胁我们说，要是辞职就要走法律程序。这样的话该怎么办？
我们在一个公司里上班，刚开始来的时候说是干到8月25号，但是到现在我们想辞职不干了
我们在一个公司里上班，刚开始来的时候说是干到8月25号，但是到现在我们想辞职不干了，我们也没有签什么协议，昨天我们这的经理说我们今天可以走了，我说工资怎么办，他说找找王经理，我们今天找了，但他又说不让我们走了，还让我们上夜班，我跟他说我们都不干了，为什么还要上，他说夜班少人了，我们说不干，财务就说不干
做的是保安工作，现在准备过年了有很多同事都准备辞职不干了，但是我们队长说给我们是签了三年合同
做的是保安工作，现在准备过年了有很多同事都准备辞职不干了，但是我们队长说给我们是签了三年合同，可以让我们走也可以不让我们走，说走了公司人手不够，我们提出辞职他不批，有几个同事就是因为这个自己走了被扣了半个月工资，这个是属于自动离职，但是他不批合理吗，我们队长给我们说的是来一个人就可以走一个人，那我们
来实习的时候没签合同，但是老师叫我们把身份证交上去了，现在工资我们不知道明细
来实习的时候没签合同，但是老师叫我们把身份证交上去了，现在工资我们不知道明细，工资也不知道发了多少扣了多少，来之前说不扣水电费宿舍费，现在说要扣，我该怎么办，老师还说你不来这里实习没关系，回学校里去，毕业证晚一年发或者不发毕业证，我该怎么办，如果我们学生告学校会怎么样，会告赢吗，成功的话律师诉讼费会
合同签16元每小时，但是他跟我们承诺20元每小时，差价由他补，到现在离职两个月差价没补
合同签16元每小时，但是他跟我们承诺20元每小时，差价由他补，到现在离职两个月差价没补。是否可以告他，胜诉率大不大。
就是之前进厂的时候签了一个合同，上面写着15一个小时，但是后面我们工资算的是9
就是之前进厂的时候签了一个合同，上面写着15一个小时，但是后面我们工资算的是9.8一个小时，然后签的时间是到9.12，合同上写着提前离职要扣600，但是后面我8.13就离职了，走的厂里面正规的离职流程，然后现在28号结算上个月工资的时候发现他还是扣了600，想问一下这个扣到是正常的嘛？
就是之前进厂的时候签了一个合同，上面写着15一个小时，但是后面我们工资算的是9
就是之前进厂的时候签了一个合同，上面写着15一个小时，但是后面我们工资算的是9.8一个小时，然后签的时间是到9.12，合同上写着提前离职要扣600，但是后面我8.13就离职了，走的厂里面正规的离职流程，然后现在28号结算上个月工资的时候发现他还是扣了600，想问一下这个扣到是正常的嘛？
