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就是今年暑假我去打了暑假工。然后去的时候呢,是人力就是中介,人力资源公司介绍的工厂。然后他给我们签订了一个合同。他要我们做满一个月。然后我们没有做满提前辞工了?结算工资的时候,利用了合同上的规定。扣我们的工价还有工资,人力资源有这个权力吗

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提问人:ask202008294qb
提问时间:2020-08-29
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我是今年六月份时候由中介带进工厂做暑假工的,暑假工的工资都是由中介代为发放

我是今年六月份时候由中介带进工厂做暑假工的,暑假工的工资都是由中介代为发放,我现在想要8月15号就走,可是之前是跟中介签订协议书是要求8月28号才能辞职否则就要扣30%的工资。但是工厂方面是不会扣临时工的工资的,我想知道中介这样是否合法呢

ask20160807085 已过期 2016-08-07 回复(1)

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泄露公司资源给同行了会怎么样? 就是在二手房中介工作 ,然后我朋友也是在二手房中介上班但不是一个公司 。我在入职的时候 没有签保密协议 我没有同意 。我就是把公司系统上的一些房源信息拍照发给了我朋友 但是信息不完整 经理翻我手机看到了 就开除了我,说我泄露公司资源 还扣了我这一个月的工资,还不能协商怎么办 我

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我今年14岁中介改网名介绍工作到工厂打工,然后拿别人的身份证给我们进厂那个开厂的应该是知道的然后进去之后天天要我们加班还不给钱,那个开厂的算犯法没有。

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就是6月28号去了一家在58同城上找的介绍暑假工的一家公司叫重庆市菲达人力资原有限公司,交了380的押金,在合同上说退款在次月的20号退,可是到了20号没有退请问违法吗?

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ask20180729wdp 已过期 2018-07-29 回复(1)

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奉律师您好,我想问一下!就是,我是暑假工,通过中介介绍到工厂上班!签合同到25号,但是也说了,做够一个月就可以走了!做不到25号就扣一百块这样!现在代班老板和工厂这边强制性要求我们做到25号,但是那时候我们要开学了!不能做到25号的!然后13号我们已经提交辞职单了,这个工厂就是要辞职的话提前一个星期写辞职单!

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请问下就是我6月多的时候被中介介绍进厂打暑假工,然后期间没签任何合同什么的

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我跟我几个朋友是单招毕业生,然后在外面通过人力公司介绍到工厂来上班,由于工作,身体不适应,出现过敏情况,还有粉尘危害工厂也不发口罩,我们还是学生,签订了那个劳务合同,说做满了七天可以随时离开,但是我们马上做满一个月,工厂要我们提前一个月写离职书才能走 ,也就是还要我们干一个月,我们要怎么办?

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