我和公司的合同中最后受雇日期是2013年2月14日，因为中间有9日到15日的春节假期，所以公司在给我结算2月工资时，春节那几天只算了三天的工资，请问这样的做法是否正确？
我的合同是公司主动与我解除的劳动关系，给予我索赔的同时，我认为他们的最后一个月的工资算法有问题，我的每月税前工资是4500元，我公司的结算日是1月21到2月20，但我在收到工资时扣掉保险810元，我只有1218元，我2月工资结算时间应是从1月21日到2月14日，我怎么可能就只有2000元拿呢，而且在这期间我还有加班费的， 我也没请假。
我爸爸1973年参加工作，1986年辞职。现在能否补办退休，能否享受养老保险？如何办理？急求助。谢谢！
我以前属正式职工，在81年参加工作，是国营企业，87年辞职，当时单位算我是自动离职，不享受社会保险待遇，请问可以要回这7年工龄吗？
我与单位签订的是无固定期合同，因单位长期没有缴纳养老等各种保险我主动提出辞职，可以要求补偿金或其他补偿么
我在 一家单位工作10多年 因为孩子现在 在哺乳期 想买断 但公司要求我 写辞职报告 我是否改写 辞职后买断的工资是怎么算的
本人2010年7月份开始在泉州市X龙电脑公司工作，我们公司的工资发放一般是第二个月的15日后发放前一个月的工资，由于我是今年2月14日正式向老板提出辞职（提前一个月了，答应了最晚3月15日离职），2月17日老板允许我从2月18日开始可以不用上班了。但是，在结算工资时，她又以我今年不会在他公司工作下去为由不发放我今年1月2
1998年转业到大专院校工作，事业单位编制。因专业不对口，心情很烦躁，感觉所学专业无用武之地，单位又只让签订一年停薪留职合同之后，于2000年就与单位签订了辞职申请，外出打工去了。当时单位未给予任何补偿，就不了了之。目前本人年龄大了，身体又不好，找工作也很困难，而且逐步感觉到当时的辞职很不公平，在部队工作将
辞职生宝宝后又回到原单位上班 想要二胎还能享受生物保险的待遇吗
辞职生宝宝后又回到原单位上班 想要二胎还能享受生物保险的待遇吗 当时我是怀孕期间辞职了 是女孩 我如果想要二胎 还可以享受生育的一切福利待遇吗
一员工因病在我单位已经有7年多没上班了，其岗位工资一直按最低工资标准发放，并且给他缴纳保险公积金，现在这个人因病仍不能上班，且合同即将到期，单位决定与其解除劳动合同，问一下：如果这个人与单位解除了劳动合同，能享受哪些保障性政策，（如最低生活保障之类的）
： 在原单位不上班也未交辞职信并不办理辞职手续期间 我是否仍享受单位的一些待遇，还会给 我上保险吗
： 在原单位不上班也未交辞职信并不办理辞职手续期间 我是否仍享受单位的一些待遇，还会给 我上保险吗？外出事故或申请病假还可以吗
工作九年没有签劳动合同，也没有五险，现在因为这些想辞职，应该怎样维权？
我是从事美容行业的，在天津市上班，今年29岁。工作 已经有九年多的时间了。由于之前读书少，并且是农村出来的，所以根本不知道工作还要签合同，并且我们也能够有保险，所以我们与单位没有签劳动合同并且不享有社保。去年和老板谈了要保险后，他以我们是外地人不容易办理保险为由拒绝了我。后来我们协商每月给我私下补500元
