公司有规章制度规定，员工旷工超过3天按照自动离职处理，现在员工已经旷工4天

公司有规章制度规定，员工旷工超过3天按照自动离职处理，现在员工已经旷工4天，我们应该按照什么流程来辞退员工，需要员工本人过来办理离职手续吗，如果他不过来办理，我们需要告知他吗

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提问人：gaga
提问时间：2020-08-26

81601303 已过期 2011-11-10 回复(4)

在签离职单过程中逗留了几天（超过三天），公司规定三天不上班算自动离职，可是我离职单签完了，现在公司给我算自动离职不给工资怎么办？离职单上写着逗留一天扣五十元。现在怎么办？

1453706456 已过期 2016-01-25 回复(2)

在签离职单过程中逗留了几天（超过三天），公司规定三天不上班算自动离职，可是我离职单签完了，现在公司给我算自动离职不给工资怎么办？离职单上写着逗留一天扣五十元。现在怎么办？

1453706456 已过期 2016-01-25 回复(5)

您好！我未签订劳动合同，中途因旷工两天违反公司规定，被公司作为自动离职处理，并不予上月工资，请问我有权利拿回上月工资吗？并且旷工两天是跟经理请假未批而被定义的

ask20160210qi4 已关闭 2016-02-10 回复(0)

公司办事处倒闭，公司安排我去别的城市上班，我没去，公司算我旷工，按照自动离职处理，请问我该如何维权。

ask2016040698g 已关闭 2016-04-06 回复(0)

2名员工旷工三日，已经自动离职，我公司还需要他回来写离职信吗？

ask20161025g3w 已过期 2016-10-25 回复(2)

我的一个员工请假超假为及时到岗位上班，车间主任按照公司制度将其进行自动离职处理，可该员工问公司要奖金，公司答复离职员工是没有的，现在叫我给他付奖金，我只是在执行公司的制度，但这个员工天天发短信恐吓，电话恐吓，我该怎么处理比较妥当，谢谢。

ask20170304npf 已过期 2017-03-04 回复(2)

离开原公司已经一年多了，当时走时我选择的自离，公司有规定旷工十五天自动离职，但是现在他们给我打电话让我把我离职后多交的两个月社保钱补回来，但是交社保我都不知道！

ask20170929tqj 已过期 2017-09-29 回复(3)

你好实习期内离职公司给我说他那边已经按旷工三次处理自动离职了可是我已经给他说了离职他也知道了还给我说按旷工三次处理一次200

ask20190611ic9 已过期 2019-06-11 回复(1)