我户口在北京,妻子没有工作。我们属于晚婚晚育。我了解到有政策对于晚婚晚育有晚育津贴。可以休一个月,也可以领一个月的薪水。由于妻子没有工作,不存在休假问题,我又不需要休假。因此我选择放弃1个月的假期,领取津贴。可公司说这笔钱是由公司领取的,不给个人,这合法吗?
我和老公单位都上了生育险,我们单位是国企,从古至今女职工生孩子都给半年的产假,而且休产假期间工资待遇照旧给。今年上班后,社保中心让我们填生育津贴才知道原来还有晚育奖励津贴这回事.因为我老公单位上的基数比我的高,我们就在晚育奖励津贴上填了他的名字。现在社保中心把两笔钱都打到了我单位的账上,但人事和财务两部门
退休补差职工,工作中因个人原因造成上主要手的上臂截肢,去哪里做工商认定和伤残鉴定?如何计算索赔计算。
请问专家:反聘职工没有签订工作合同,工作中因不当操作时发生事故目前上臂截肢了,如何进行工伤认证和伤残认定,听说可以定为5级伤残,如果按此认定能够对反聘的企业要求多少索赔?辽宁地区,谢谢!
我的官司打赢了,如果对方在裁定后15日内未提出上述,是否等到半年期限,我的账号可以自动解冻,还是需要什么手续,银行才能给予解冻,关于这点,各个银行有什么不同的,我的个人账号是建行的
本人在本县一专业代办上岗证的地方办理一上岗证,一开始其说是20天即可,但20天仍为办出来.其一直拖到两个月之后的今天,仍为搬出来,请问我如何起诉她
92年平反,由上海劳动部门代办退休,退休身份为教师。95年后发现,未按教师待遇发放养老金,15年来,一直上访,后知档案系劳动部分丢失,以至以国家机关工人身份发放养老金。现经信访部门、劳动部分复查,恢复中教一级身份,仅调整工人与教师间的工资级差。对15年中造成的工资差异不予补偿,且不享受教师应享有的“共享养老
男女双方未领取结婚证,育有一子,现女方遭受男方殴打,请问女方应如何维护自己的合法权益?
男女双方未领取结婚证,育有一子,现女方遭受男方殴打,请问女方应如何维护自己的合法权益?
我是原来一个公司的法人代表,原公司注销后,我个人承担了原公司的一些债权债务,现请问,原公司和一个襄樊公司(欠我们公司的款,合同纠纷)打了官司,判我们败诉了,我们手上有当时对方公司开出的收货单,上诉也败诉了,由于原公司注销,请问我个人,能不能以及现在如何继续打这场官司(向高院申诉)?
我2009年12月底在河南漯河舞阳买的房子并签订了合同,138平方。当时契税1%。现在交房时契税要收2%,请问我的契税应该如何计算?是09年的1%还是现在的2%?