我在一家酒水公司干业务，他们说十八号开业，我是十四号应聘的，十五号他们就让我去每天打杂，干一些零活！到了二十号还没正式开业！二十号经理突然找到我告诉我，公司来了两个有经验的业务，不用我了！要把我辞退，而且不给工资！请问他们这个做法合法吗？我有权利要这几天的工资吗？对了，当初我们没有任何的劳动合同！
我在家具商场从08年8月4日开始工作到现在，也就是刚刚快满1年了,开始是和我说好补贴400元的养老金，200的饭贴，公司也没给我们签劳动合同，今天说辞退我，让我明天不用来了，也没有书面的形式告知我，这样合法吗？我应该得到赔偿吗？如果要告需要那些相关的证据？谢谢！ 问题补充：工资底薪是1200+饭贴200+养老金400=1800
你好!公司没签合同随便就把我辞退了，这样的情况应该怎么赔偿？
我在家具商场从08年8月4日开始工作到现在，开始是和我说好补贴400元的养老金，200的饭贴，公司也没给我们签劳动合同，今天说辞退我，让我明天不用来了，也没有书面的形式告知我，这样合法吗？我应该得到赔偿吗？如果要告需要那些相关的证据？谢谢！ 问题补充：工资底薪是1200+饭贴200+养老金400=1800，也没提前和我说今天
在超市上班十四天，发现不适合那里的氛围，然后就没做，也没有签合同，超市方面说试用期是7天，7天前之内走是没有工资的，可是，我已经做了十四天，超市负责人竟然说我没有工资拿，难道我是白做工的？希望大家帮我看下情况，我应该怎么办
公司在没有任何原因说明的情况下，强制辞退本人，应该怎么索取赔偿
本人在今年五月份与某公司签订劳动合同，至10年元月18日，要求本人办理离职手续，先前也没任何说明和书面文件，我在多次与公司相关人员沟通，都互相推诿，不予理睬，离职手续我因没有达到任何答复，也没办理，我想知道，这样的情况，公司是否应该给我一定的赔偿，还有社保公司下月也停止缴纳，在还没有办理相关的离职手续下
进公司8个月了，一直都有帮我们买社保，但是未签合同，转正是进公司7个月才转正的，没有签定正式的文件和合同，口头上说的转正。现在公司不做这块业务了，要辞退我们，给我们两个选择，一是继续到另一个合作公司上班，待遇跟以前的一样，二是自己辞职。请问我们应该申请哪些赔偿？（临时突然通知辞退我们的）
本人2006年1月至2009年12月是某制药企业派驻浙江的销售人员，期间每年一季度公司会让我在三份空白劳动合同上签名，随后公司将全部合同以需要拿回总部（云南昆明）盖章为由收回，就再也没有下文也没有返还属于我的一份合同。最终我在该公司工作四年期间只在签署空白合同时见过合同。2009年底我不愿再继续在该公司干下去，随
我老家是山东的，我有一辆老家牌照的摩托车，各种手续齐全，什么都有，因上班离住的地方较远，平时上下班用，昨天在红绿灯处，有便衣警官将我摩托车扣下，说我是外地牌照，用摩托车拉人，将车拉走了，像这样的情况我应该怎么办，我会受到什么的处罚，我不知道怎么办，外地摩托车在上海不能用吗，我会受到什么样的处罚，急求
我有一个朋友在饭店吃饭时，被一帮准备在饭店闹事的人用刀扎伤致死，想请教一下，基于这种情况，其家人在提出民事赔偿时，涉及到的对象是不是包括他的父母（他有亲生父母，也有养父养母）、妻子和孩子，或者说是不是可以向法院提出让凶手赔偿父母的赡养费和妻子孩子的抚养费？ 如果可以，那应该准备什么相关资料呢？
情况是这样的 我是一民学生，09年11月初去该公司参加实习，直到10年3月31这天，公司人事部的人 让我签一下离职的手续，说公司的效益不好不需要实习生了，因为我是第一次上班 也是第一次碰到这种事情，然后那时候不知道 就只签了一份的离职手续交给了他们 自己没有保留就走了，走的时候人事部的负责人当时口头承诺说工资会在
我辞职了，正常辞职顺序办的离职，公司以现金形式发的保险费用160元，我离职当月，公司应该给我那些保险费用吗？ 我还想了解，现在公司没有给我结发工资，我在公司宿舍住，会以收取住宿费这样的形式扣我工资吗？
