我2004开始上班.在公安局系统是个合同工.2014单位让我和劳务派遣公司签订合同

我2004开始上班.在公安局系统是个合同工.2014单位让我和劳务派遣公司签订合同.2014签完合同给我交的五险.一金是2019给交的.现在单位想辞退我.我能提出要求单位给我补交2004到2014中间的社保吗，我这样做合理吗？谢谢

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提问人：20200823lLcp
提问时间：2020-08-23

通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同。合同到期12天后劳务派遣公司要求转变劳动合同为外包协议。我拒绝签外包协议并要求签订无固定期限合同，被拒绝。合同终止后一直没有上班，并向劳务派遣公司口头请假。现已超过15天没有上班，算旷工吗？单位可以以此为由辞

ask20160114pey 已关闭 2016-01-14 回复(0)

我是劳务派遣工，6月3日劳务公司和用工单位签订的合同到期，昨天用工单位才通知我不用上班了

我是劳务派遣工，6月3日劳务公司和用工单位签订的合同到期，昨天用工单位才通知我不用上班了，合同不续签了，我该怎么办

ask20160618k7v 已过期 2016-06-18 回复(2)

和劳务派遣公司签订一年合同，到用人单位上班，不是个人原因，用工单位另找了一家劳务公司

和劳务派遣公司签订一年合同，到用人单位上班，不是个人原因，用工单位另找了一家劳务公司，还有两个月不用我们了。我们找劳务公司怎么解决有利？请律师帮帮我

ask20191001nz8 已过期 2019-10-01 回复(5)

和劳务派遣公司签订一年合同，到用人单位上班，不是个人原因，用工单位另找了一家劳务公司

和劳务派遣公司签订一年合同，到用人单位上班，不是个人原因，用工单位另找了一家劳务公司，还有两个月不用我们了。我们找劳务公司怎么解决有利。

ask20191002zss 已过期 2019-10-02 回复(2)

和劳务派遣公司签订一年合同，到用人单位上班，不是个人原因，用工单位另找了一家劳务公司

ask20191002zss 已过期 2019-10-02 回复(4)

我在2019年9月与一家劳务派遣公司签订了合同，然后被派遣到一家工厂上班

我在2019年9月与一家劳务派遣公司签订了合同，然后被派遣到一家工厂上班。刚入职时劳务公司以办理保险为由扣押了身份证，后来我多次要求交回给我后才给回我。在工厂上班时，工厂经常要求本人在没有特殊情况下进行加班，但是加班工资却不按劳动法计算。劳务公司还收取管理费，保险费，但是我又查询不到我的社保记录。由于十

ask20191223q2k 已过期 2019-12-23 回复(5)

我们单位是国企控股企业，07年进公司、12年开始公司让员工与第三方劳务公司签劳务派遣合同

我们单位是国企控股企业，07年进公司、12年开始公司让员工与第三方劳务公司签劳务派遣合同，但工资、奖金、五险一金都是公司在发；2020年还是签劳务派遣合同，但工资、五险一金均由劳务公司发放，这对员工有什么影响，员工可以起诉单位不？特别是工作10多年以上的员工

ask20191227jmd 已过期 2019-12-27 回复(9)

我在当地公安局当辅警，与人力资源公司签订的，劳务派遣合同，请问现在疫情期间让我们全封闭上班20天

我在当地公安局当辅警，与人力资源公司签订的，劳务派遣合同，请问现在疫情期间让我们全封闭上班20天，休息5天，再上班20天，这样违反劳动法吗？

也许有一天已过期 2020-04-25 回复(5)