私立学校拖欠员工半年工资，这半年内只发部分工资，扣一部分，领导层不回应什么时候补全
私立学校拖欠员工半年工资，这半年内只发部分工资，扣一部分，领导层不回应什么时候补全，怎么办？
企业拖欠半年工资，并无理由将合同未到期的员工辞退。请问都可以获得什么赔偿？
我所在单位以公司没钱为由，拖欠半年工资，并且前天无理由解除劳动合同。（合同还有半年到期）请问应该获得的赔偿能有多少。2011年2月入职，到2013年10月17日。企业单方面口头通知解除劳动关系，除了应该获得经济补偿金外，还可以获得什么赔偿。应该怎么计算？？
我想问一下，公司没有盈利，老是拖欠员工工资，一而再再而三的说话不算数(指什么时候发工资的事)
我想问一下，公司没有盈利，老是拖欠员工工资，一而再再而三的说话不算数(指什么时候发工资的事)，现在公司打算拍卖掉公司，我怕他们跑路，到时结算不到工资，想要去劳动局告，该怎么走流程呢！
您好，我是私立学校老师，学校拖欠工资不发，有什么解决方案吗？（我现在是在职，签了劳动合同
您好，我是私立学校老师，学校拖欠工资不发，有什么解决方案吗？（我现在是在职，签了劳动合同。说是每月20-25号发工资，可是现在十一月份还没发，当面以及打电话要了好多次，都是今天推明天的，而且态度也越来越差甚至不接我电话，之前在这的老师也好多欠工资没要回的，我见了好几次人家来要工资，学校董事长直接躲出去或
老板拖欠工资因为在开会的时候问领导什么时候发工资而得到领导的
老板拖欠工资因为在开会的时候问领导什么时候发工资而得到领导的不满从而劝退并且给出了辞职单领导这样的做法正确吗 我该怎样维护
服装厂拖欠员工工资，一直未发，都等着钱用过年，老板一直未明确说什么时候发工资
服装厂拖欠员工工资，一直未发，都等着钱用过年，老板一直未明确说什么时候发工资，没签劳动合同，工资计件
现如下状况，公司拖欠员工两个工资没发，无书面通知说什么时候发
现如下状况，公司拖欠员工两个工资没发，无书面通知说什么时候发，在9月1日所有员工未知情的情况下发出遣散解雇劳动合同通知书盖了公章，如今总部公司派总部总经理代表总公司与我们协商，有恶意拖欠工资现象，(因协商总公司代表说可以从调用外面资金)但是按劳动我们应有的工龄赔偿款以及代通知金，总部公司代表与公司董事长
由于公司经营困难，上月公司领导级别的员工工资只发放了一部分，其他部分与员工协商后续再发放
由于公司经营困难，上月公司领导级别的员工工资只发放了一部分，其他部分与员工协商后续再发放。有一名技术工程师由此对公司不满，在请假未批准的情况下不来上班，后来微信发信息说不来上班了，公司领导和人事部要求对方回公司办离职手续和工作交接，该员工不理睬，并带走公司技术图纸，偷偷删除领导电脑上的技术资料，拒绝
公司拖欠员工工资，原本出了调解书7月底要付一部分，但是公司没钱
公司拖欠员工工资，原本出了调解书7月底要付一部分，但是公司没钱，现在想咨询强制执行的相关内容
