我最近辞职了，办理离职交接后，还有一些需要再交代沟通的事项通过微信和之前的公司沟通

我最近辞职了，办理离职交接后，还有一些需要再交代沟通的事项通过微信和之前的公司沟通。我把所有需要注意的问题信息通过微信发给了那边公司，如果那边公司之后不承认我有交代清楚，说他们有部分微信消息没有收到，导致他们工作出现问题，造成了损失，但是我能确定我这边所有微信消息都发出去了，我这边聊天记录都能看到。如果出现这种情况，无非两个原因，一个是我消息是发送成功了的，但他们确实没收到，另外一种可能性最高的是那边公司说谎，他们收到了消息但是把他们那边的记录删除了，然后装作没收到消息，那边工作出了问题就甩锅到我这边。如果出现这样的情况，他们要求我赔偿损失，我需要负责赔偿吗？

已经办理交接及辞职手续，离职证明也已拿到手，离开公司后，公司说有之前的资料没有整理完，不给发上个月工

这种情况 我要回公司把事情都做完么？我觉得我已经辞职了，各部门离职单都签字了的，这样公司是不是违法？我申请仲裁能成功吗？

已经办理交接及辞职手续，离职证明也已拿到手，离开公司后，公司说有之前的帐目没有对清楚，不给发上个月工

我是做电子商务采购的，已经办理交接及辞职手续，离职证明也已拿到手，我申请离职，但是没有到三十天，公司就批准我离职。离开公司前，工作上是有交接的，可能是有些遗漏的没有交接，公司说之前的帐目没有对清楚，不给发上个月工资。 公司也没有损失钱款，因为这些都是订的货到了之后才付的款，然后没有对清楚，如果他们起

试用期提前三天通过微信和邮件辞职，公司以未办理离职手续，说我属于自动离职

试用期提前三天通过微信和邮件辞职，公司以未办理离职手续，说我属于自动离职，扣压离职当月工资，且拒开离职证明，怎么办？

试用期提前三天通过微信和邮件辞职，公司以未办理离职手续，说我属于自动离职

试用期提前三天通过微信和邮件辞职，公司以未办理离职手续，说我属于自动离职，扣压离职当月工资，且拒开离职证明，怎么办？

已经办理交接及辞职手续，离职证明也已拿到手，离开公司后，公司说有之前的资料没有整理完

已经办理交接及辞职手续，离职证明也已拿到手，离开公司后，公司说有之前的资料没有整理完，不给发上个月工 已经办理交接及辞职手续，离职证明也已拿到手，离开公司后，公司说有之前的资料没有整理完，不给发上个月工 这种情况 我要回公司把事情都做完么？我觉得我已经辞职了，各部门离职单都签字了的，这样公司是不是违法

我最近入职了一家公司，准备办理入职手续，其中，需要辞职单位的离职证明

我最近入职了一家公司，准备办理入职手续，其中，需要辞职单位的离职证明。以及担保人资料（包括担保协议，担保人资料，担保人身份证复印件一份，以及担保人近期免冠一寸彩色照片一张）。还要求担保人工资在2000以上，有工作单位的担保人，或者提供房产复印件。我是入职影视部门，这样的要求合理么？我第一次碰到这种情况，

在监狱服刑人员可不可以注销之前办理的公司？现在工商局需要通过手机APP实名认证

在监狱服刑人员可不可以注销之前办理的公司？现在工商局需要通过手机APP实名认证。

我在试用期辞职，公司要求试用期辞职需要赔偿公司组织旅游为我花费的费用才给我办理离职证明

我在试用期辞职，公司要求试用期辞职需要赔偿公司组织旅游为我花费的费用才给我办理离职证明，请问这个符合劳动法吗？当时去旅游我很不想去，但是我的组长给我去不去那个钱都会花，所以最后才去了。说的这个是公司福利。

因为跟公司一些意见不和，离职了，公司一直崔交接工作，也不沟通别的

因为跟公司一些意见不和，离职了，公司一直崔交接工作，也不沟通别的，公司索取之前下发的奖励手机，我也是积极配合转移资料，准备把手机还回去。昨天到发工资的时间，工资没发，今天才知道公司把我的工资和押金克扣了，说是我借了同事的钱，那我的工资和押金去还。请问这个合法吗？是否构成侵犯个人隐私和人权？

公司以需要找新人跟我交接工作为由，不给我办理离职，说要有人交接才给办理

公司以需要找新人跟我交接工作为由，不给我办理离职，说要有人交接才给办理，这种做法合法吗