面试时候说了不提前一个月打招呼就走工资只能按长春最低标准开。但是我提前一个月打的招呼

面试时候说了不提前一个月打招呼就走工资只能按长春最低标准开。但是我提前一个月打的招呼，但是中途和经理发生冲突我提前走了。差四天到一个月。那么工资现在只给开了一半。我还能要回工资么？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：A 奋斗
提问时间：2020-08-15

我在上一个公司干了9天，面试的时候他前七天没有工资。试用期。但是第九天把我辞退了。这个月15号发工资发现只给我发了两天工资。人家说前七天没有工资。我想去劳动局举报他们，我想问问这个阁多少天就不能举报了？

1450337019 已过期 2015-12-18 回复(1)

问：问：在个体打工，没有签合同，工资拖欠，而且提前一个月打招呼辞职，到走的时候，问老板要钱，就找借口说没钱，

1464396698 已关闭 2016-05-28 回复(0)

你好：我是一个饭馆厨师，刚工作的时候老板说不干的时候提前打招呼、我现在打了招呼一个月多了，他还是以找不到合适的人不放我走，压我一月工资，我走了能要上这工资吗？那个部门能给我解决这个难事？

ask20160702onb 已关闭 2016-07-02 回复(0)

在厂里上班签合同的时候是每月12好发工资，但是口头上承诺辞工提前3天辞职领取最后一个月工资，但是最后一个月的工资已经超出3天未发，我该怎么处理

ask20170122jtu 已关闭 2017-01-22 回复(0)

实习期间辞职，公司说不满一个月不发工资，但是面试的时候并没有说不满一个月不发工资，公司只说工资会在下个月的15号发，那这样我需要怎么处理呢？

婷已过期 2019-03-28 回复(2)

没签合同工作两个多月，老板不把工资结清，还扣一个多月工资，老板面试时候提前口头说过干不完要扣钱，如果去走法律打官司赢的机会大吗？

余温！已过期 2019-07-11 回复(5)

在店里做了一个月家里有事想辞职但店长说说工资只能按最低标准发，而不是刚开始的1800

ask20190729r4o 已过期 2019-07-29 回复(8)

面试的时候说有节假日，但最后不放。压了一个月工资，要求提前三个月辞职。没满三个月辞职能拿到压的工资不，没有签合同

ask20191212tje 已过期 2019-12-12 回复(6)

之前说好如果不干提前一个月打招呼，我提前一个月打的招呼，但是我提前走了。差四天到一个月。那么工资现在只给开了一半。我还能要回工资么？

A 奋斗已过期 2020-08-15 回复(2)