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暑假工,没有签订合同,工厂老板不同意提前走,以不发半个月的工资威胁

暑假工,没有签订合同,工厂老板不同意提前走,以不发半个月的工资威胁,请问可以告劳动局嘛?

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:20200815vLVZ
提问时间:2020-08-15
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ask20160713j05 已过期 2016-07-13 回复(2)

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3月在新公司上班,出勤10天,期间公司没有与我签订合同和缴纳社保,提前1天与老板口头协商后同意离职,现3月10天出勤工资不给我,怎么维护自己的权益,上班期间只有几条与老板手机短信联系记录,有考勤打卡,但打卡记录在公司里。

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