您好，我是一个实习生，签了一个保密协议，有离职竞业限制，但是工资很低
您好，我是一个实习生，签了一个保密协议，有离职竞业限制，但是工资很低，且我也不是企业核心成员，保密协议是企业核心成员，明天方便电话咨询吗？
您好 在电影院工作一个月的试用期 在试用期内离职扣百分之三十
您好 在电影院工作一个月的试用期 在试用期内离职扣百分之三十的工资 原因是试用期第一个月只给发百分之80 在试用期离职只给发百分之70合理吗 18347355547
在公司合同试用期内提出离职，但是甲方仍然要求我要一个月才能离职
在公司合同试用期内提出离职，但是甲方仍然要求我要一个月才能离职！请问合理吗？
试用期一个月，试用期内离职时被告知需要提前一个月申请，否则没有工资
试用期一个月，试用期内离职时被告知需要提前一个月申请，否则没有工资，合不合理，该怎么解决
在试用期内离职原单位不给开离职证明 说试用期不满一个在公司没有入档
在试用期内离职原单位不给开离职证明 说试用期不满一个在公司没有入档，不给开离职证明
在试用期内离职原单位不给开离职证明 说试用期不满一个在公司没有入档
在试用期内离职原单位不给开离职证明 说试用期不满一个在公司没有入档，但我需要离职证明，怎么样可以让原单位开离职证明
试用期内签了培训协议，离职需要赔偿吗？我发的那个法律复函是有效文件吗？
《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据复函》规定：“用人单位出资（指有支付凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。”上面这条法规有效吗？我刚来公司第二天有个外出培训老板说服我让我去，我是不想去的，而且是三个人
在深圳市观澜一家公司做了一个半月，试用期内离职了，工资分两次发
在深圳市观澜一家公司做了一个半月，试用期内离职了，工资分两次发，第一个月工资发了，还有十来天的工资没有发，追问人事，人事说漏发了，（有微信聊天为正），人事说过完年来发，现在过完年过来。追问人事，人事又换了一个说法，以各种理由说不给了，请问人事这样做合理不？怎样才能追回自己的钱。打哪个电话投诉。
你好律师，我在公司里第一个月试用期内做了十几天，现在我主动按照正常办理手续离职了
你好律师，我在公司里第一个月试用期内做了十几天，现在我主动按照正常办理手续离职了，在离职的最后一天公司没有给我结算工资，说要等下个月发工资的时候才能发我，我当时不同意就跟他们协商，他们硬说不行，要按照公司里的规定来办，他们这样属于违法嘛？还是拖欠工资？怎么去维权。
