我怀孕后就辞职不上班了，现在孩子已经6个月了，想通过老公单位的生育险报销费用，这种情况可以报销吗
我怀孕后就辞职不上班了，现在孩子已经6个月了，想通过老公单位的生育险报销费用，这种情况可以报销吗
上班时间被机器模具压了手指 请问这种情况医疗费用是不是该由用人单位负责?
我有一个亲人 上班时间不慎被模具压掉一块肉 (没有伤到骨头)本来一开始公司说这属于工伤承担医疗费用 但是后面公司一直推脱 到最后说要我们去做工伤认定 这样才给报销医疗费用 但是劳动局说工伤认定需要劳动合同 公司又拒给 请问这种情况我该怎么办??求高人指点!!虽然花的钱只有2000来块 但那也是血汗钱啊 求高人指点!!谢谢
之前单位上了一年的班，生育险给上了一年，5月份辞职，辞职后发现怀孕了，7月份又找到单位上班，并且有五险，等于5月和6月的生育险没有上，这种情况下，生育手术医疗费和生育津贴能给报销么。
银行存单已经提取，银行方面说无法查询到提取日期了，这种情况可否通过报案来查询？有费用吗？
银行存单已经提取，银行方面说无法查询到提取日期了，这种情况可否通过报案来查询？有费用吗？
我之前单位一直上生育保险，但是现在换工作没有生育险了，有医疗，养老和工商，请问我要是怀孕生孩子能报销
我之前在单位工作一直上五险包括生育保险，但是现在换工作没有生育险了，有医疗，养老和工伤，请问我要是怀孕生孩子还能报销吗谢谢
您好，我刚刚怀孕一个多月，在现在的单位已经工作14个月，劳动合同已经签，但是社保一直没有交，这种情况
您好，我刚刚怀孕一个多月，在现在的单位已经工作14个月，劳动合同已经签，但是社保一直没有交，这种情况我的生育保险会有什么样的影响，如果现在马上补交上有没有用（关于生育保险），如果因为单位没有给我交社保而导致无法申领申育保险，那生育费用是不是可以要求由现在单位支付？
在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
麻烦咨询一下这种情况下再婚双方生育了一个孩子符合生育规定吗？
女方（农村户口）是离异，和前夫（农村户口）生育了一个儿子，可是在女方再婚前，前夫已经去世，这个儿子就跟随了女方。女方现在的老公也是“离异”，但是这个男方和他的前妻没有打结婚证就生育了一个女儿，和前妻分开后女儿判给了前妻。 现在，女方和这个男人（农村户口）结婚后，又生育了一个儿子，这样和乎生育法吗？这
男女双方是晚婚晚育的，男方有生育保险，女方没有的，生育所产生的费用是否可以报销？？男方是否享受晚育奖
男女双方是晚婚晚育的，男方有生育保险，女方没有的，生育所产生的费用是否可以报销？？男方是否享受晚育奖励假和申请生育晚育津贴？？ 男女双方都是北京户口
