不符合领取生育津贴，但是公司也不发放产假工资

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提问人：ask20200809t6j
提问时间：2020-08-09

你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴下来之前不能停保，那么这期间的社保费用是员工自己全额承担还是按之前的公司承担一部分员工承担一部分？生育津贴下来之后是归公司还是归个人？

616462214 已关闭 2015-10-23 回复(0)

生育津贴领取问题：公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放，同时个人可以领取社保工资

生育津贴领取问题：公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放，同时个人可以领取社保工资，我还有一个月生产了，公司突然间告诉我只能领取其中一份，并且要求新的员工签的合同会注明，但是我的合同要明年才到期，我是不是可以坚持领取两份工资？

ask2016111092e 已过期 2016-11-10 回复(5)

我是2016年1月到4月休的产假，期间公司也发放了产假工资，上班后办理了生育报销，其中的生育津贴公司也全额打到公司账户由公司领导同意全额发给了我！近日公司查看国家规定发现生育津贴是应该补贴给公司的！现在公司以当初不了解国家规定为由，要求我退回已经报给我的生育津贴（公司一直没有明文规定关于生育报销的制度）我

小小殷已解决 2017-04-19 回复(4)

由于公司给我交的社保在生产时不满一年，所以领取不了生育津贴，那么我休产假期间工资是否应由公司发放

由于公司给我交的社保在生产时不满一年，所以领取不了生育津贴，那么我休产假期间工资是否应由公司发放，如果不予发放我应该怎么办

哎呦嘿已关闭 2017-05-07 回复(0)

生育险没有交满一年，能够领取生育津贴吗？产假这段时间怎么发放工资/

我公司去年成立，员工在今年三月份的时候进入公司，一个月后发现怀孕，到生产的时候也不能交满一年的生育险，现本人需要休产假了，网上说没有交满一年不能领取生育津贴，在她休产假这段时间我公司应该怎么发放工资呢？

15674350608 已过期 2017-08-13 回复(2)

女教师产假期间有领取工资，也申请到了生育津贴，但是生育津贴却是发给学校女教师产假期间有领取工资

女教师产假期间有领取工资，也申请到了生育津贴，但是生育津贴却是发给学校女教师产假期间有领取工资，也申请到了生育津贴，但是生育津贴却是发给学校女教师产假期间有领取工资，也申请到了生育津贴，但是生育津贴却是发给学校，本人领不到，请问是否合法

ask20171011sjw 已过期 2017-10-11 回复(4)

本人刚生下二胎，产假期间公司按正常支付工资，另外根据上海政策可以领取生育津贴

本人刚生下二胎，产假期间公司按正常支付工资，另外根据上海政策可以领取生育津贴，生了二胎后一个月左右申报了生育津贴，后在上班第二个月要求返还生育津贴，公司总部为深圳，我是在上海分公司，此前没有任何人说过这个事情生育津贴和工资不能共同另外上海分公司的社保公积金都是外包出去的。给员工缴纳的社保公积金都是按

ask2018082372i 已过期 2018-08-23 回复(3)

公司交了生育保险，但是不满10个月，产假工资和生育津贴由谁来

公司交了生育保险，但是不满10个月，产假工资和生育津贴由谁来承担

ask20190126w18 已过期 2019-01-26 回复(1)

公司没钱不发工资，想走劳动仲裁，但是我现在怀孕了，失业后没法再领取生育津贴

公司没钱不发工资，想走劳动仲裁，但是我现在怀孕了，失业后没法再领取生育津贴，应该怎么办

夏日阳光已过期 2019-05-05 回复(8)

生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗？公司在休产假期间发放基本工资

生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗？公司在休产假期间发放基本工资，等生育基金下来，公司会在生育基金中扣除产假发放的工资，剩余的再给到我们，请问这样合理吗？

ask201905133dd 已过期 2019-05-13 回复(4)