合同上写的工作地点为北京。但附加条款写:在乙方工作职位、劳动报酬不变的情况下
合同上写的工作地点为北京。但附加条款写:在乙方工作职位、劳动报酬不变的情况下,乙方同意甲方根据工作需要变更乙方的工作地点。领导让我去江苏省上班,我不去就让我主动辞职。我可以不写辞职报告吗?
甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作地点
我在的公司要调我去别的城市工作,可是我家里走不开,他说不去就要劝退,请问我这种情况能得到赔偿么?公司以(甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作地点)这点不给赔偿
各位好,我与公司签订的劳动合同上有一条附加条款:甲方有权在经营范围内调配乙方的工作地点和工作岗位
各位好,我与公司签订的劳动合同上有一条附加条款:甲方有权在经营范围内调配乙方的工作地点和工作岗位,乙方须服从,如果乙方不服从调配,甲方有权无条件与乙方解除劳动合同。现在公司要把我从前台文员调去环境部管理现场,我没有一点概念,请问我可以不接受公司的调配吗?公司的意思就是,我只能接受,不接受就只能走,公
公司搬迁,工作时间不变,乘公交车来不及,原来合同没有写劳动地点,我应该如何?
公司搬迁,工作时间不变,乘公交车来不及,原来合同没有写劳动地点,我应该如何?
我的合同有一条:乙方提供服务的工作地点在北京和山西.在本合同
我的合同有一条:乙方提供服务的工作地点在北京和山西.在本合同期内,乙方服从甲方对其工作地点的变更安排.这就话在合同生效吗?我在公司工作六年多了,现在公司搬到承德,我不去,公司不想给补偿,公司就说调我去山西或者自动离职,请问我怎么维护自己的合法权益
我的合同有一条:乙方提供服务的工作地点在北京和山西.在本合同
我的合同有一条:乙方提供服务的工作地点在北京和山西.在本合同期内,乙方服从甲方对其工作地点的变更安排.这就话在合同生效吗?我在公司工作六年多了,现在公司搬到承德,我不去,公司就说调我去山西或者自动离职,请问我怎么维护自己的合法权益
我的合同,乙方劳动报酬入职时为12元时,工作后根据乙方工作表现出勤,工作质量等
我的合同,乙方劳动报酬入职时为12元时,工作后根据乙方工作表现出勤,工作质量等,协商上调工资15-17不等。却不和我协商,就只涨一块钱怎么办?
新合同规定甲方有权调动乙方工作地点,乙方必须服从安排,我不想续签新合同
新合同规定甲方有权调动乙方工作地点,乙方必须服从安排,我不想续签新合同,但旧合同又到期,该怎么办?旧合同到期后,公司是不是就可以终止劳动合同,让我办离职手续,而不给予我经济补偿呢
由于再续签合同中,合同条款中从原来的合同条款变更工作地点双方协商一致 由于再续签合同中
由于再续签合同中,合同条款中从原来的合同条款变更工作地点双方协商一致 由于再续签合同中,合同条款中从原来的合同条款变更工作地点双方协商一致 由于再续签合同中,合同条款中从原来的合同条款变更工作地点双方协商一致,改为无条件服从调配任何工作地点,合同条款不能达成一直员工拒绝签字,公司下了一个解除劳动合同
来公司实习然后实习合同上没有说压一个月的工资,写的是甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬
来公司实习然后实习合同上没有说压一个月的工资,写的是甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬,每月最后一天为发薪日。但是这个月月底没有发,我们问了老员工才知道当月的工资下个月月底发,现在想辞职,这种情况应该怎么办。
即将签订劳动用工合同,但是老板家属之前就有干涉工作的情况,是
即将签订劳动用工合同,但是老板家属之前就有干涉工作的情况,是否可以在合同中体现要求家属不要干预