新的工作，已经做了一个星期，说是一个月后签劳动合同，应聘的时候说是做一休一

新的工作，已经做了一个星期，说是一个月后签劳动合同，应聘的时候说是做一休一，过了实习期后说是人手不够要求加班，现在是15天统班，11天加班8小时，4天休息，加班费是10.4一小时，合法吗？

你好，我想咨询下你一个关于劳动合同的问题，我在一家国营酒店工作了8年了已经签过两次合同

你好，我想咨询下你一个关于劳动合同的问题，我在一家国营酒店工作了8年了已经签过两次合同，现在马上要签第三次合同，但是单位现在租赁给一家外资企业了，可能面临酒店不再跟我续签合同，这样我可以要求酒店给我安排集团旗下其他公司的工作嘛？如果是经济补偿一般是怎么计算补偿金

实习期间，工作一个多月了，没有签订合同，现在想辞职，已经递交辞职报告一个星期了

实习期间，工作一个多月了，没有签订合同，现在想辞职，已经递交辞职报告一个星期了，但是人事回复说公司规定要提前一个月递交申请，不然没有工资，请问一下我应该怎么办，是真的不想在这家干下去了

交完首付款签不了合同，让等一个星期，开发商说是需要向解押，但已经过去一月了也没签合同

交完首付款签不了合同，让等一个星期，开发商说是需要向解押，但已经过去一月了也没签合同，协商销售部的说老总不在没法给答复，应该怎么维权，我应该怎么办？

应聘的时候跟一个房产中介签了一个合同，合同只有一份，上面有一条离职一年不能从事房地产工作

应聘的时候跟一个房产中介签了一个合同，合同只有一份，上面有一条离职一年不能从事房地产工作，现在做了两个月要离职，请问这条合同有效吗？现在还能不能从事房地产工作？

在加油站工作，没有签劳动合同，也提前一个月说了辞职，但是一个月后要走的时候

在加油站工作，没有签劳动合同，也提前一个月说了辞职，但是一个月后要走的时候，老板不给押金也就是基本工资，这违法吗

本人在一家小型的日企服装厂工作，因有事必须离职，签合同的时候说是提前一个月打离职

本人在一家小型的日企服装厂工作，因有事必须离职，签合同的时候说是提前一个月打离职，可是我都提前两个月和班长说了，班长不批，也不给我离职单，我该怎么办

本人在一家小型的日企服装厂工作，因有事必须离职，签合同的时候说是提前一个月打离职

本人在一家小型的日企服装厂工作，因有事必须离职，签合同的时候说是提前一个月打离职，可是我都提前两个月和班长说了，班长不批，也不给我离职单，我该怎么办

本人在一家小型的日企服装厂工作，因有事必须离职，签合同的时候说是提前一个月打离职

本人在一家小型的日企服装厂工作，因有事必须离职，签合同的时候说是提前一个月打离职，可是我都提前两个月和班长说了，班长不批，也不给我离职单，我该怎么办

老公去年4月份在58同城上找的工作，应聘的时候就给签了一个月试用期合同

老公去年4月份在58同城上找的工作，应聘的时候就给签了一个月试用期合同，以后没有签合同的工作，去年工资都没有结清，今年已经工作四个多月了，每次要钱就几百，一千的给，好多工人找过劳动仲裁也不管用，目前还在工作，其他人辞职，都是写个欠条也不给钱。求求懂法的人士帮帮我们农村人，怎么样才能拿回自己辛苦挣的血汗

中介招我们的时候说是十三块钱一个小时，在签合同前我们已经说了最多只做两个月

中介招我们的时候说是十三块钱一个小时，在签合同前我们已经说了最多只做两个月。跟我们签合同的时候也没有跟我们说清楚要做满三个月才能补差价，现在离职他也不给我们不差价。这种情况有办法解决吗？