防汛期间，下班时间生产企业公司主任安排我，晚上6点到早上6点去河堤值班搬沙袋

防汛期间，下班时间生产企业公司主任安排我，晚上6点到早上6点去河堤值班搬沙袋，我跟他说，自己昨天晚上失眠没有休息好，现在头晕不去值班，拒绝了。主任向公司上报了， 公司对我进行：1、《木制品厂奖惩制度》第三条第四款第9项条款“遇紧急事故临阵脱逃”对你作出除名处理。2.签订的《劳动合同》第九条第三款第H项“无正当理由拒绝接受上级主管合理安排分配工作”3、已严重违反《员工手册》第四条第四款第2项“严重违反劳动纪律或公司规章制度”及签订的劳动合同第九条第三款第K项“有任何违反公司《员工手册》或规章制度规定行为”的条款,依据《劳动合同法》第39条第二项“严重违反用人单位的规章制度

公司安排工作时间,第1天早上8点到下午16点30分下班.第2天下午16点到第3天早上8点下班,第4天

公司安排工作时间,第1天早上8点到下午16点30分下班.第2天下午16点到第3天早上8点下班,第4天休息.第5天重复第1天以此类推.请问这种安排违反劳动法吗?全年节假日不休。

公司安排晚上留在公司值班，从18:00下班到第二天早上8:00

公司安排晚上留在公司值班，从18:00下班到第二天早上8:00.值一晚上补偿20元，一个月要值4到7次，这个算不算加班

公司上班时间规定早九晚九，现在却要求我们早上八点到晚上十一点

公司上班时间规定早九晚九，现在却要求我们早上八点到晚上十一点，培训期两星期没有工资，培训也是一个星期学习公司文化一个星期开始试用上班，然后还有三个月试用期，公司也不和我们签合同，当初满怀信心来到这里，现在身上钱都用差不多，也不能走，可每天这样上班太熬人，不知道该怎么办

公司24小时营业，上班时间归定下午3点到晚上3点，3点以后有人值班

公司24小时营业，上班时间归定下午3点到晚上3点，3点以后有人值班，客人来得多我们下完班的还要随时奉命，晚上上睡不好。工资挣的也少，辞职不让辞，的确不想做了，我该求助哪个部门？

我在一家化工企业上班，公司合同规定早上八点到晚上八点，十二小时

我在一家化工企业上班，公司合同规定早上八点到晚上八点，十二小时，到今年改了早上七点二十五分必须到公司，超过七点二十五分就算迟到，晚上八点十分才下班。也算十二小时，请问这算违反劳动法吗？

我在单位是夜班值班人员，工作时间是由晚上八点到第二天早上八点

我在单位是夜班值班人员，工作时间是由晚上八点到第二天早上八点，劳务合同上是综合工时，查资料看到综合工时也是按标准工时计算的，超过8小时需要给加班费，现在已经辞职一个月，想问下我这种情况能不能申请仲裁。

公司要安排国庆期间加班。我需要哪些证据？才能申请劳动仲裁成功？平时公司总是占用下班时间开会

公司要安排国庆期间加班。我需要哪些证据？才能申请劳动仲裁成功？平时公司总是占用下班时间开会，名义是培训。还说国庆不来加班按自动离职处理。并没有任何补贴

在保安公司当保安，每天工作时间早上7点到晚上7点，工作12个小时

在保安公司当保安，每天工作时间早上7点到晚上7点，工作12个小时，再加上开会半个小时，一共12个半小时，这个工作时间正常吗?

公司要求初一初二加班，时间是早上十点到晚上九点，没有三倍工资

公司要求初一初二加班，时间是早上十点到晚上九点，没有三倍工资，请问我一个普通员工该怎样维权

公司上班时间是早上8:00-晚上20:00，后面还拖半小时，就是20:30下班求帮忙

公司上班时间是早上8:00-晚上20:00，后面还拖半小时，就是20:30下班求帮忙，拖班半小时不是一天两天了