纺织行业一线女工退休年龄是45吗

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提问人：王韶芳
提问时间：2010-07-20

我是煤化工行业女化验技术员,44周岁,我们单位的女化验员(工人)退休年龄是45周岁,现在我们单位已改为私企,我们工程技术人员即要干技术员的工作,还要干化验员的工作,每天要像工人一样从事具体的化验操作,因为是从事煤化工化验分析,毒性相当大,请问,我可以45岁退休吗?请您在百忙之中给予解答,谢谢!

蓝星星已过期 2009-02-07 回复(1)

化工行业电工退休年龄是多少？

你好！我是陕西汉中市城固县一化肥厂的维修电工，在此以前我先在配电室从事倒班运行电工工作8年，后在车间从事维修电工工作15年。我们地区其它化肥厂的电工都是55岁退休，唯独我们厂的电工被定为60岁。原因是多年前，我们厂劳资处在给社保中心上报有关资料时，把电工，仪表工种独立了出来，而实际情形是我们每天都接

老李电工已关闭 2010-01-17 回复(0)

纺织行业退休咨询

请问纺织行业装卸搬运工可以提前退休吗。

万能人已关闭 2010-03-11 回复(0)

员工到了法定退休年龄后工作被辞退？？？

你好，员工到了法定退休年龄后，在我公司上班满一年，由于年龄都太大，现在我们需要把这些员工都辞退不用了，因为他们年龄超过了公司为其交保险期限，所以不能享受劳动保险待遇，我处也提前一个月通知其员工。现在的问题向您咨询：这种方式辞退的员工我们有依据给经济补偿吗？？如果直接就这样辞退了会引起纠纷吗？？真

南京科源已过期 2010-07-05 回复(1)

超过退休年龄员工被辞退，有补偿依据吗？？

你好，员工到了法定退休年龄后，在我公司上班满一年，由于年龄都太大，一个女员工58岁，一个男员工64岁，现在我们需要把这些员工都辞退不用了，因为他们年龄超过了公司为其交保险期限，所以不能享受劳动保险待遇，我处也提前一个月通知其员工。现在的问题向您咨询：这种方式辞退的员工有依据要求经济补偿吗？？如果直接

南京科源已关闭 2010-07-05 回复(0)

超过退休年龄员工被辞退，有补偿依据吗？？

你好，员工到了法定退休年龄后，在我公司上班满一年，由于年龄都太大，一个女员工58岁，一个男员工64岁，现在我们需要把这些员工都辞退不用了，因为他们年龄超过了公司为其交保险期限，所以不能享受劳动保险待遇，我处也提前一个月通知其员工。现在的问题向您咨询：这种方式辞退的员工有依据要求经济补偿吗？？如果直接

南京科源已过期 2010-07-06 回复(2)

请问码头男性电工的退休年龄是多少？在广东汕头的

请问码头男性电工的退休年龄是多少？在广东汕头的档案上只写了电工，已经有20多年工龄了。2000年失业在家

智远已过期 2010-07-09 回复(1)

深圳市事业单位职工退休年龄

本人工龄已经有36年,年纪52岁,男性,有意愿退休.可申请退休吗

chuchuhappy 已关闭 2010-07-13 回复(0)

档案年龄和实际年龄不符，如何办理退休？

档案年龄比实际年龄小10岁，本人今年应该办理养老保险，劳动部门不予办理如何解决？

小冯123 已过期 2010-07-13 回复(1)

因退休工作时间和户口年龄不符合，这种情况怎么处理？

我老爸因退休工作时间和户口本上的年龄相差二年，社保局让我老爸去当地派出所找原始档案，可是我们去当地派出所找不到原始档案了，这种情况应该怎么解决？请各位大律师看到给予好的见意，深表感谢！！

tyy998 已关闭 2010-07-13 回复(0)