我是做房产销售的，现在在一家房产营销公司上班都快两年了到现在为止都还没有给买社保，每次问给的理由都是说的在公司表现优秀，业绩突出才给买社保，在公司呆两年时间公司也一直没有接到楼盘代理所以就一直没有表现的地方，最近公司接到楼盘了前两个月刚开盘，业绩还可以公司这才同意买社保，说的这个月开始买，所以想咨询
我是做房产销售的，现在在一家房产营销公司上班都快两年了到现在为止都还没有给买社保，每次问给的理由都是说的在公司表现优秀，业绩突出才给买社保，在公司呆两年时间公司也一直没有接到楼盘代理所以就一直没有表现的地方，最近公司接到楼盘了前两个月刚开盘，业绩还可以公司这才同意买社保，说的这个月开始买，所以想咨询
我是做房产销售的，现在在一家房产营销公司上班都快两年了到现在为止都还没有给买社保，每次问给的理由都是说的在公司表现优秀，业绩突出才给买社保，在公司呆两年时间公司也一直没有接到楼盘代理所以就一直没有表现的地方，最近公司接到楼盘了前两个月刚开盘，业绩还可以公司这才同意买社保，说的这个月开始买，所以想咨询
在公司已经工作4年，一直未签订劳动合同，现在公司提出要签劳动合同，本人不想签，提出离职，还可以申请经
在公司已经工作4年，一直未签订劳动合同，现在公司提出要签劳动合同，本人不想签，本人主动提出离职，还可以申请经济赔偿吗？如果4年一直未签订劳动合同，是不是视为自动转为无固定期限劳动合同？是不是已经过了申请经济赔偿的时效了？申请经济赔偿是不是应该是未签订劳动合同后的一年之内可以申请仲裁赔偿？
我从06 年到现在一直在公司上班，公司就签过一次劳动合同就一直没有再签过，也一直没有买过保险，现在我不想做了，想辞职想问问辞职后会有补偿吗？
已经离职，可公司却一直扣离职当月的提成不发，请问我该怎么办？
您好！ 我是做销售的，与公司签了正式合同，也已过试用期，公司4、5月两个月临时设激励制度，写的很清楚，只要达到激励制度的标准，超过标准外的，有一定的奖励奖金（并没注明若离职就没有奖金）;一般情况次月发上个月的奖金。（制度内容只有管理层有，只是实施前让销售人员过了一下眼目，并没有公开将内容发给销售人员）
公司以离职为借口 一直扣离职当月的提成不发，请问我该怎么办？
您好！ 我是做销售的，与公司签了正式合同，也已过试用期，公司4、5月两个月临时设激励制度，写的很清楚，只要达到激励制度的标准，超过标准外的，有一定的奖励奖金（并没注明若离职就没有奖金）;一般情况次月发上个月的奖金。（制度内容只有管理层有，只是实施前让销售人员过了一下眼目，并没有公开将内容发给销售人员）
提交书面辞职一个多月了 公司一直不批 今天不想去上班了 压了我半个月的工资 可以要回来吗
本人在公司未做满3个月 该公司未给员工买医保社保之类的，不批我的理由是：一直招不到人
我所从事的公司是一家销售兼工厂性质的小公司，做led车载屏，2011年9月入职做销售， 1、签订的劳动合同没有给到我们本人，而是公司老板保管，而且合同上没有提及销售提成的字眼； 2、老板每月发工资很少准时15日发放，一般都是晚几天发放，而且说公司没有钱，一定要客户货款到了才发给我们； 3、销售提成一直不发，公司
离职后，公司不发欠发的销售提成，其间一直在交涉，无果，是否已过仲裁时效
您好，我在公司工作两年半，2009年１月到20１１年5月，自动离职。保险是09年7月才上，并以最低标准1500交纳，实际工资四千以上，离职后公司欠发提成8000元，以离职后不负责任等理由不予发放，多次交涉无果，我能否申请仲裁或如何维护自己的权益。 我的这个时间是否在仲裁时效内，如果仲裁，我是以拖欠工资还是保险未上齐为
