培训协议违约问题

签订了培训协议，但未参加培训。培训前说不去了，是违约吗？需要赔损失费吗？培训协议上说，若给对方造成损失，则需赔偿。可是还没有参加培训，没给对方造成损失，对方说要赔偿，合法吗

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提问人：1439864235
提问时间：2013-04-07

我去年我一公司签了三方协议，今年在培训前，我由于自己身体和家庭的原因违约了，我想向公司要回我的证件，但是公司以公司规定要我交3000的违约金，但是三方协议上都没有写没有违约金这件事情。请问我该怎么办啦？？？？

long123abc 已过期 2012-07-20 回复(3)

我去年10月进入这家公司，今天五月公司要求我去成都培训35天，然后签订了一个协议。协议内容包括“如果此协议与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限自动延长至培训协议约定的最后期限截止”，然后是约定为公司服务三年。否则按违约金8800元之未履行的部分分摊。 ..................................

1300735232 已过期 2012-10-23 回复(5)

培训协议违约

公司送我去培训，签了培训协议，如果我违约要赔违约金。我想问我可以不赔吗？不赔会怎样？

zh918 已过期 2012-11-02 回复(5)

试用期签了劳动合同和培训协议，试用期违约的话只陪培训费吗

劳动合同上的违约金用陪吗，还有试用期在培训阶段单位发的劳保是不是也算在培训费用

198623lyh 已过期 2012-11-28 回复(1)

一年的劳动合同，签了三年的培训协议，我合同到期了离职需要赔违约金吗

加料了已解决 2012-12-16 回复(6)

培训协议有效性及服务期内离职违约责任咨询

培训协议有效性及服务期内离职违约责任咨询我在2012年4月份与某公司签订了劳动合同，为期3年。试用期3个月，在4月份公司提出派我到美国工作3个月，作为工程师支持公司的某个项目开发。但是要求我必须签订培训协议，服务期为5年，并约定在服务期间离职需支付违约金。然后到美国后仍从事具体工作，和美国人合作。并没有相

sula2012 已过期 2012-12-27 回复(7)

培训协议违约问题

你好！我现在的情况是这样：我与公司签订了3个月的培训协议，培训协议上的甲方却不是我现在的公司，而是另一个公司，我从没去过那家公司，而且公司没有对我进行过技术方面的培训，很大部分都是让我自学，现在我已经培训了5个月，公司还是不同意我转正，所以我申请了结束培训，本来培训时每个月有1500的伙食补贴，但现在最后

littleyi123 已过期 2013-01-08 回复(3)

只签了劳动合同实习一年，没有签培训协议，现在打算辞职请问需要交纳违约金吗？

在公司实习一年已签劳动合同，培训协议没有签，现在打算辞职，请问需要交纳违约金吗？

小斯的2012 已过期 2013-03-04 回复(5)

培训协议中既规定了违约金又规定了赔偿金，我离职是否需要支付两项费用？

12345654321de 已过期 2013-03-06 回复(1)

关于公司签订的培训协议违约赔偿

我09年7月到公司上班，11年的时候公司派我到采购设备的公司学习操作（不知道这算不算专项培训）。大概一个月的时间，去培训之前和公司签订了一份培训协议。协议规定培训结束后必须为公司服务10年，期间离职的话需要赔偿公司所有的培训费用，另外还要赔偿公司3万块钱违约金。而且培训协议上根本没有写明培训后我可以享受哪些

langhaogu 已解决 2013-03-28 回复(1)