暑假工未签劳动合同但是单位有口头描述工作时间是两个月，我中途因为学校有事情需要回学校

暑假工未签劳动合同但是单位有口头描述工作时间是两个月，我中途因为学校有事情需要回学校，做了也有13天班，最后说没有工资

我上班整一个月没有签劳动合同，工作时间受伤了，需要修养两个月，是否受劳动法保护，能得到什么赔偿？

我是十月15号正式上的班，并没有签劳动合同以及任何协议，在十一月16号上班时间右小臂骨折，医生说需要休息两个月。我能受到劳动法的保护吗 ？我能得到什么赔偿？我的医药费花了600多元后期还要继续进行复查还需要一笔费用。

我想问下，因为学校有事，提早结束兼职工作，但是老板娘没发，要怎么办，也没有合同

我想问下，因为学校有事，提早结束兼职工作，但是老板娘没发，要怎么办，也没有合同。

暑假工两个月合同但是中途有事提前走，但是他说不干完不给工资。

暑假工两个月合同但是中途有事提前走，但是他说不干完不给工资。这行吗

暑假工签两个月的合同但是中途因有事，一个月就要走，但他说不干完不发工资

暑假工签两个月的合同但是中途因有事，一个月就要走，但他说不干完不发工资。提前走工资不给，这行吗

我是一名暑假工合同上写的是到28号但是因为学校有事需要提前11号提前辞职

我是一名暑假工合同上写的是到28号但是因为学校有事需要提前11号提前辞职，他不给我工资怎么办

我和劳动单位正式签订了劳动合同，但是我现在因为有事要离职不想等到一个月之后

我和劳动单位正式签订了劳动合同，但是我现在因为有事要离职不想等到一个月之后，公司现在算我离职不给我九月份工资，我是十月份才自离的，这合法么

昨天签了一个学校的劳动合同，但是合同上没有明确工作的薪资，时间以及加班费

昨天签了一个学校的劳动合同，但是合同上没有明确工作的薪资，时间以及加班费，前面有提到薪酬和绩效工资实施的附件，但是没有提供给我们，合同签订的是三年，但是试用期为一年，应该不合法吧，合同上有表明如果没有按照甲方规定的时间（8月26日）报道需要支付违约金5000元，而合同签的日期为2018年8月26日至2021年8月25日

已经签完离职合同，但是单位又让续签劳务合同，因为要等一个月的工作交接时间

已经签完离职合同，但是单位又让续签劳务合同，因为要等一个月的工作交接时间，但是自己不去了，单位提出旷工三天被开除

我在一单位工作了十年，是劳动派遣工，签过两次劳动合同，但是合同都没给我

我在一单位工作了十年，是劳动派遣工，签过两次劳动合同，但是合同都没给我，签过后就都收走了，现与单位有经济冲突，没有合同怎么办

你好，暑假工当时上班没签合同，只是口头答应上两个月班，但是现在因为学校开学

你好，暑假工当时上班没签合同，只是口头答应上两个月班，但是现在因为学校开学，要提前返校，已经提前五天向公司提出申请离职，但公司没未找到人来代替，不太愿意让我离开，这种情况，可以拿到工资吗