在小餐馆上班，没有签合同，提前半个多月就提出离职，但是是口头说的

在小餐馆上班，没有签合同，提前半个多月就提出离职，但是是口头说的。老板也说再招人，招到人了我就可以走，后面来人了我说要走他说还不行，我问最迟到什么时候，他说五天之内。干到第四天打电话说问干到今天还是明天，他又不让走了，经过协商最晚再干一星期到十一号。打的语音电话，保留有录音。如果他十一号还不让走我可以直接走吗，工资还没发，十五号才发工资。我如果直接走了他不给工资我能要到吗。

半个月前签了合同之后一直都没有拿到劳动合同,现在想离职，一般要提前一个月提出离职，但是我想现在立即可

半个月前签了合同之后一直都没有拿到劳动合同,现在想离职，一般要提前一个月提出离职，但是我想现在立即可以去新单位，这个要怎么做

在一个公司上班5个多月，未提前一个月通知公司离职，签合同了，但是公司没有缴纳社保，让我签了放弃的声明

我在一个公司上班5个多月，签了合同，但是合同都在公司手里，公司也没有给过工资条，入职时公司让我签了放弃社保的声明，现在离职，公司说没有提前一个月通知，不发工资，如何维权

一家规范外企上班，未到合同结束，没有提前30日提出离职，找到下家急上班

一家规范外企上班，未到合同结束，没有提前30日提出离职，找到下家急上班，老板不同意走，先有暂代工作实习生，老板说明了如果提前30天说离职人招不招到都可以走，没有提前不可以走，但明明有暂代的人。请问如何处理？

只签了两个月的试用期合同。还没有上班、怀疑公司是诈骗的。口头向面试者提出离职

只签了两个月的试用期合同。还没有上班、怀疑公司是诈骗的。口头向面试者提出离职。如果不去公司交离职报告会要付什么责任？

我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请老板说要招到人

我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请，老板说要招到人交接之后我才能走，但是一个月时间里一直招不到人，请问这种情况我到时间了能直接走吗

我在会所厨房上班，没有签合同，离职是提前一个月口头提出就行，我是四月十六号提出的五月十七号走的

我在会所厨房上班，没有签合同，离职是提前一个月口头提出就行，我是四月十六号提出的五月十七号走的，每个月十五号发工资，我五月份的半个月工资他该给吗？

在公司上班一个月没有签合同，提前10天向公司提出离职做到月底走

在公司上班一个月没有签合同，提前10天向公司提出离职做到月底走，现在公司才要求我回公司签合同，说不签合同就发不了工资还以公司要招到人了我才能离职为由，拖延时间，我想咨询她这样违规吗？

上班不到一个月没有签合同我提前10天提出离职公司发工资要打8折请问合法吗？而且拖了10几天才发

上班不到一个月没有签合同我提前10天提出离职公司发工资要打8折请问合法吗？而且拖了10几天才发，提成也没有发，上班20天只发了16天工资，还有4天说下月发，而且我一天没有休息

3月在新公司上班，出勤10天，期间公司没有与我签订合同和缴纳社保，提前1天与老板口头协商后同意离职，

3月在新公司上班，出勤10天，期间公司没有与我签订合同和缴纳社保，提前1天与老板口头协商后同意离职，现3月10天出勤工资不给我,怎么维护自己的权益，上班期间只有几条与老板手机短信联系记录，有考勤打卡，但打卡记录在公司里。

我在一家工厂上班提前30天提出离职但是没有书面申请 后来怕上

我在一家工厂上班提前30天提出离职但是没有书面申请 后来怕上级不认账 录了一段音可以证明我确实提前口头辞职了 但是厂里却以没有书面申请与工资威胁不让走 结果我做满30天人就走了请问我这样做和法吗 能要求结清工资吗