员工违反计划生育该怎么办
我司一车间主管之前已生育一男孩，现又已怀孕，我司能否辞退该员工。请问该怎么办？谢。
antyzeng 已解决 2008-11-07 回复(4)
违反计划生育公司可以辞退员工吗
我朋友公司有一员工，招聘时称已经育有一子，签定合同后，业绩不佳，欲将其辞退之时，她居然说怀孕了，现在若因违反计划生育为由，可否将她辞退？
ty115 已过期 2008-12-24 回复(4)
员工违反计划生育可以辞退吗？
我们公司有一名员工因为违反计划生育生育第二胎，公司可以无条件辞退吗？
huyanlin 已解决 2009-03-03 回复(3)
员工违反计划生育该怎么办
国有企业的男员工 因婚外情 致非本企业的女方怀孕 此女是离异并先育有一孩子 则企业对该男员工应该怎么处理
嘉2010 已关闭 2010-04-19 回复(0)
计划生育是否有权利强行让孕妇打堕胎针？
计划生育是否有权利强行让孕妇打堕胎针？ 谢谢，如果没有他们没有这个权利的话，而他们却很多时候根本就不顾这些就直接强行执行了。这和杀人又有什么屈别！！！！！！！
而我们普通人根本就是不懂的这些，只能任他们宰割。
如果我们想要维权的话，应该通过什么途径来维护？
QZ83438017 已关闭 2010-04-23 回复(0)
