由于个人原因不能正常上班，连续15天公司未出具开除文件，提报

由于个人原因不能正常上班，连续15天公司未出具开除文件，提报年假后被公司强制关停工作权限该如何提请劳动仲裁？

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提问人：ask202007025l7
提问时间：2020-07-02

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个人受伤，不能正常上班，做生产劳动，公司有权开除吗

王跟军已关闭 2015-09-17 回复(0)

我是三橡股份有限公司的工人，我上班十六年了，由于个人原因，旷工被公司开除，我这种情况可以领失业金吗

ask20160219694 已过期 2016-02-19 回复(5)

由于公司在八月底要搬迁，个人又因为怀孕四个多月不能在新装修的办公室正常上班，所以想请假四个月，只到产假结束再上班，期间如果公司不批准假期，我该如何处理？还有就是请假期间的五类保险公司是否依然会按照公司承担的比例来缴纳？谢谢

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我在公司上班8年，现由于我个人原因，公司可以开除我，我公司是记件工资，也就是干得多拿得多，可不可以让公司赔偿我8年来在节假日上班的补偿？

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