在公司工作两个多月实习没有签订劳务合同，每天加班没有加班费，端午节后离职

在公司工作两个多月实习没有签订劳务合同，每天加班没有加班费，端午节后离职，三天假期不予发放，

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：雲 · 黎
提问时间：2020-06-29

相关咨询

用人公司工作两个月没有签订任何合同，提出离职公司要求扣一个月工资，这合理吗？

ask20160609xsi 已关闭 2016-06-09 回复(0)

本人离职两个月，发了一条抱怨以前公司加班没有加班费调休难也没有补休，叫上班就来上班同事的抱大腿，讨好老板的朋友圈，被老板说要告我，如果不给他打电话就按法律流程走，请问我应该怎么办？朋友圈未提到公司名称同事名字。

阿淼已过期 2019-01-28 回复(4)

在吧？公司签订的合同上一天九个小时，口头承诺八小时双休，工作以后加班也没加班费，忙的时候也不双休。我想交了辞职信直接走人，请教一下怎么处理？

ask20190221fio 已过期 2019-02-21 回复(2)

在没有签订合同的情况下！适应不了车间工作。工作了七天。公司要求按正常辞工一个月后离职。不然让自己自离三天自动离职按一天扣三天的工资处理我上了七天班。中介和公司都不给工资怎么办

ask20190612ihf 已过期 2019-06-12 回复(5)

高校毕业生与劳务公司签订劳务合同，工作在工地，劳务公司没有党支部，户籍所在地不接收组织关系怎么办

A@洪已过期 2019-06-30 回复(4)

您好，工作实习期间，加班公司不发加班费，加班的有关劳务费用没有写在合同上，而且公司之前口头说了实习期间只有底薪，这种情况违反劳务法么？我记得劳务法规定不支付加班费算拖欠工资，这种情况下，算公司违反了劳务合同么？

ask20190818u27 已过期 2019-08-18 回复(8)

劳动仲裁要求赔偿双倍工资的文案怎么写（公司没有签订合同，工作了两个月，第二个月的工资公司不给了，期间要了三个月都是口头答应就是不履行。想要双倍工资求文案）

ask20191224xub 已过期 2019-12-24 回复(7)

我19年11月12号入职，签订一年就业合同，后期公司要求我每天没有事也要额外无偿加班两到三个小时，我没接受，今天部门经理找到我要我年前离职，并且告知我这个月只发实际上班工资，入职以来公司也未缴纳五险，而且会拖欠工资

ask20200117und 已过期 2020-01-17 回复(2)

在单位工作5年，没有签订合同，每天上班10个小时没有加班费，没有交社保，今年让签订社保合同2500的基本工资，想离职怎么办

ask20200515rx3 已过期 2020-05-15 回复(3)

端午节后离职工资不予发放，在单位工作两个月多一点，没有劳务合同，公司基本每天加班

ask20200629aqf 已过期 2020-06-29 回复(1)