我在刚满三个月试用期时，公司以我性格内向，将我从行政岗位调到普通操作工岗位上

我在刚满三个月试用期时，公司以我性格内向，将我从行政岗位调到普通操作工岗位上，这样公司是合理的吗？如果我拒绝了，公司辞退我，这样也是合理的吗？

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提问人：bd5ef94504058f0
提问时间：2020-06-29

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你好，我是4月8号在公司入的职，试用期三个月到7月8号试用期满，那我转证后的工资怎么算，7月8号前几天按实习期算剩下的按转证算，还是要等到这个月完，从八月份开始算转证工资

一南已过期 2019-07-10 回复(4)

在公司已经工作了2年零2个月，试用期三个月，试用期间没有给我买社保。现在还可以向公司主张补齐那三个月的社保吗？

阳光已过期 2019-07-26 回复(4)

律师您好！我是在试用期内8月30日离职员工，公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职，当月扣了社保300元，那为什么扣我下个月的社保300元，

ask20190831zf6 已过期 2019-09-01 回复(3)

ask20190831zf6 已过期 2019-09-01 回复(4)

你好，我是一名国企外聘人员，有三个月的试用期，三个试用过了一个月公司没办外聘转正手续，我提出了辞职，公司让我再留一个月方便找人。试用期结束的后两个月却依然按试用期标准来结工资怎么办

ask201909125tp 已过期 2019-09-12 回复(3)

与公司签了三年合同包含三个月试用期，在试用期间，公司以取消该岗位为由，提前一周通知我离职，并没有任何补偿，该如何为自己争取利益

Aloha 已过期 2019-09-21 回复(7)

与公司签订了一年的劳动合同，试用期约定了三个月，但是签一年的劳动合同试用期期最多约定两个月，第三个月还是按实习工资计薪，怎么办，怎么追回少付的工资

Dear阿基米德已过期 2019-10-07 回复(5)

你好，我在试用期内签订了劳动合同，三年包括试用期三个月，一式二份，但公司没有给我一份。工作一个月被辞退，腊月二十八放假时没说，腊月二十九给我打电话口头通知我解除合同，理由是缺乏工作主动积极性，也没有解除合同正式单子给我。工资给我结算了，社保没有给我交，我的社保中间有断交，我该怎么办

ask20200204qeu 已过期 2020-02-04 回复(7)

3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月，试用期内离职需要提前三天发送书面申请，6月13日通过微信提起离职，主管表示要一个月才能走，这种可以在三天后直接走吗

ask20200615sua 已过期 2020-06-15 回复(9)

您好，我在试用期内，公司将我从行政岗位调到普通操作工岗位上，这样公司是合理的吗？如果我拒绝了，他就辞退我了，这样也可以吗？

bd5ef94504058f0 已过期 2020-06-29 回复(7)