我是一家房地产公司的合同工现已退休，退休后企业有一笔企业补助费按工资比例计算大约每月200多元，按月发放。可我退休后没有，公司说我是合同工没有。我想问一下公司早已实行全员劳动合同制了，我们全都是签一样的合同就是有固定的和无固定的区分，我在这家公司也工作了10年，从公司一组建就在这工作，我想问一下，国家在这方面有相关的规定吗？
12年前与一家文贸股份公司签订施工建设工程合同，对方共欠我方89万元工程款（2008年仲裁裁定其中本金61万，利息、仲裁费等28万） 在申请法院执行过程中，该企业政策性宣布破产。 我方依法申报债权，清算组已认可。并再次申请优先受偿权。实际债务有二家银行，本金1200万元左右，利息近1000万元。工程款共3家，计145万元
关于企业转制后公司出售，转制前离开公司的员工能否分到现在公司出售的钱的问题？
律师，你好:我想咨询的问题是我们公司在88年以前是国有企业，我是87年离开公司的，而88年公司转成了集体性质的企业，现在公司要卖掉了，但是公司说我们是转制以前的离开公司的，分不到公司的钱，在这里我想问一下这个符合法律要求吗？我们能否得到这个钱啊？谢谢了！
情况是这样的：2月初，领导找我谈话，让我移交工作回家休息（考虑是关系熟人碍于面子），未直接告知被辞退了（劳动合同在年底到期），又多给我发了一个月工资到3月底止。个人的医保、社保还未办理转至街道的手续。象我这种情况是否属于企业单方面解除劳动合同？可否要求其支付补偿金？ 补充：我是2006年5月31日到这个单位工
我与朋友1998年合伙购买一国有企业（至今尚未办理过户手续，但与该厂有出售协议、该厂上级主管部门国资部门审批手续），由于本人在职不能参与经营，由对方负责经营，多年来对方以不盈利为借口，不给我分红（现在每年利润可达100万元），2005年给我10万元让我退股我没答应，现在对方不承认我的股份（我们之间没有退股协议，
前不久我父亲因病去逝，尚年75岁。是五华县邮电局退休职工，前几天我去县邮电局办理有关后事，局里有关人员告诉我母亲不是遗属对象，他们拿出1985年填的那份档案给我，当年写的供养对象是我婆婆，但是我婆婆早在前十年就去逝了，我母亲今年71岁，我又靠打工为生
我是个体企业 ，我与我所租用的房屋所有者有租赁协议，并且经过公正，租约为１６年，还未到期，但现在房屋即将被拆，现在厂房的路及房屋都由我方建设，大概自建房屋有２５０多平方，路有４００多平方，现在拆迁人与房屋所有人已达成协议，而我未得补偿，请问我该用什么法律条例来维护自己的权益．
