公司规章制度规定，手机上班锁在手机箱子，但是没有，规定要求把钥匙交给班长

公司规章制度规定，手机上班锁在手机箱子，但是没有，规定要求把钥匙交给班长，下班的时候才归还钥匙拿手机，但是班长要求该员工必须要上班放好钥匙交给他 下班才能取，该怎么维护自己合法权益，班长违法了什么，该怎么办这样欺负员工

你好，我想了解一下比如一个公司要求员工上班得交手机，但是该公司又没有制定出相关的手册

你好，我想了解一下比如一个公司要求员工上班得交手机，但是该公司又没有制定出相关的手册，然后不交就直接开罚单，这样合理吗？？？？

上班期间耍手机，然后组长看见了和组长吵了起来，公司规章制度中没有明确规定耍手机要被开除

上班期间耍手机，然后组长看见了和组长吵了起来，公司规章制度中没有明确规定耍手机要被开除，然后就被告知违反公司某某规定3次，开始待岗且考核为0，就是没有奖金导致影响年终奖，然后事情一直没有解决，现在要以拒不上岗为由上报HR开除我，请问这种开除有赔偿吗？

公司自己规定的规章制度，员工上班时间玩手机罚款，而且是连带班长之类的上一级一起罚款

公司自己规定的规章制度，员工上班时间玩手机罚款，而且是连带班长之类的上一级一起罚款，请问这样的制度合法吗？谢谢

你好，我想了解一下比如一个公司要求员工上班得交手机，但是该公司又没有制定出相关的手册 你好

你好，我想了解一下比如一个公司要求员工上班得交手机，但是该公司又没有制定出相关的手册 你好，我想了解一下比如一个公司要求员工上班得交手机，但是该公司又没有制定出相关的手册，然后不交就直接开罚单，这样合理吗？？？？

在健身房办卡，把钱给了经理，但是经理并没有交给公司。现在要求经理退还

在健身房办卡，把钱给了经理，但是经理并没有交给公司。现在要求经理退还，经理拒绝退换应该怎么办

学校要求实习，可以自己选择实习内容，但是班主任一定要规定去某个公司上班

学校要求实习，可以自己选择实习内容，但是班主任一定要规定去某个公司上班，而且还一定要和专业一摸一样的实习内容，不去就不给发毕业证，但是学校发的招聘都是和专业不搭边的，班主任强制要我们去实习那个东西，学校也说不去不发毕业证，请问，这个问题怎么解决。

你好 我在一个公司上班但是未签劳务合同 在初期规章制度没有完

你好 我在一个公司上班但是未签劳务合同 在初期规章制度没有完善的情况下 公司财务挪用公款在澳门进行赌博 我只是在场连钱都没有碰过 现在离职了公司要挟我不把钱补上就去找我爸妈 这种事情怎么办 我要把钱补上吗

我违反公司规定了，但是公司规章制度上没有写明确的规定，现在公司要对我严重的处罚

我违反公司规定了，但是公司规章制度上没有写明确的规定，现在公司要对我严重的处罚。

公司没有明确规定上班时间要交手机 后面由经理微信通知我们 检

公司没有明确规定上班时间要交手机 后面由经理微信通知我们 检查到没交就要罚钱 不管什么情况只要没交就要罚款 且上班迟到没有全勤之外还要另外罚交现金 今年11月6号之后就不给辞职 只能自离 这属于违法

我因回家过年，但是因为疫情，家乡道路封堵没有按时返岗上班，公司要求请事假

我因回家过年，但是因为疫情，家乡道路封堵没有按时返岗上班，公司要求请事假，然后这个月工资为零，请问下这个合理吗