我爸59岁 因突发脑溢血突发死亡（发病时是周日，我爸当天是休息日在家发病的），死亡时还是医院的在院职工，家里还有一个大学没有读完的儿子和打工辛苦的妻子，妻子马上又要面临下岗，家里收入甚微，公司应该怎么样补偿，及家里每月补贴是否受到我母亲的年龄限制而只能等到55岁（我母亲今年49岁）时才可以享受此补贴。
在职因公死亡,是供销社单位,家属能得到什么赔偿?急！急！急！
我父亲2003开始为城镇供销社主任,法人代表,以前是其单位职工停薪保职20多年,一直以来其单位没有给职工缴交保险,父亲在就职后为其单位退休员工办理了养老保险，由于自己未到退休年龄，现年只有５６岁，单位又没钱的情况下自己保险未办理． 今年４月份为单位租出的店面在１米多高搭棚时摔下后送医院，１个月后死亡．（属因公
我同事在职期间，因患心肌梗死亡，由于单位没有为其购买任何保险，该同事患病期间的治疗费用和处理身后的费用均由家属支付，包括家属从河北往返广州的路费和在广州逗留期间的开支。单位只是安排人员陪同家属处理善后工作，不肯支付任何费用，请问，我单位是否合法？如何我单位违反相关规定，如何才能追讨补偿费或抚恤金？
一名因患急性心肌梗塞死亡的国企员工，因有一个70岁患有老年痴呆症的母亲、没有工作的妻子以及一个12岁正在上初一的女儿，想咨询下这种情况其家属能得到什么补偿？
我父亲在上海一家中外资企业连续工作了7年 职位是机修 和该企业刚刚签订了3年合同 不幸今年的5月份我父亲查出肝癌晚期 于7月7号离开人世 我们是外来在沪从业 公司给交的是外来综合保险 7月份上海对外来从业人员的保险政策又改动改为城保 但我父亲却已经离开了 我们该如何做 该单位有补偿金什么的吗 或有没有相关的法律法规
厂里一职工突发重病死了，家属去社保局退了一万多块钱，其中安葬费二千元。他的家属又来厂里要求补偿，像这种情况单位还需要给于补偿吗，比如像安葬费还需要在给一次吗，或者单位给的补偿要不要扣除他们家属已经去社保退的部份。希望各位律师给于解答。 不过听我们会计说单位补偿里应该要扣除他本人去社保局退的部份，不知
父亲因病去世，母亲有劳动能力但是无固定工作，家有一女儿上大学，一儿子上小学，请问遗属该享有公司何种补偿待遇？公司是否可以帮助解决母亲的工作问题呢？
我爸爸是在职员工，今年一月份死亡。他已经有三十年工龄，且交过社保，公司只补偿了我们一万四千元钱。我今年才高三，母亲也没工作。是否可以请求得到更多一些的赔偿呢？
