我是一名收银员，在公司暗防人员查到礼貌用语不规范时，要求加班

我是一名收银员，在公司暗防人员查到礼貌用语不规范时，要求加班是否合理

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20200622y0x
提问时间：2020-06-22

我是大润发的一名收银员，在大润发做了五年之久，六月份因为礼貌用语不全导致收银课扣分，就把我调岗位，我不同意调岗，这样调岗是否符合劳动法规定吗？

ask20160711qiq 已过期 2016-07-11 回复(7)

公司要求我加班到十一点半，下班我开车回家途中与一电动车剐蹭，电动车驾车人员重伤，公司要付责任么

ask20181203ujo 已过期 2018-12-03 回复(6)

请问，一名不定时工作制的商场销售人员。商场春节放假10天，公司要求多余法定假日的三天需要拿年假抵充，且公司员工手册明确规定专卖店销售人员上下班与商场一致。是否涉及违反劳动法

ask20190124ibe 已过期 2019-01-24 回复(1)

我是南宁铁路局聘请的保安公司的一名安检人员。现在车站的站长要求我们去候车室帮忙挂新年挂饰，我认为这不是我工作范围拒绝参加。站长有意见，要投诉我。我觉得他的做法令我很不满意。我在工作时间，他占用我的工作时间训话，又不尊重员工：我能不能投诉他？

ask201901283wa 已过期 2019-01-28 回复(1)

普通人已过期 2019-06-24 回复(4)

公司因为人员不够要求员工利用休息时间加班，但公司又不报交班费而安排了员工进行调休，公司违法了吗，自已经调休了，因为这事告公司违法可要求赔偿吗

ask20190711j9z 已过期 2019-07-11 回复(11)

ask20190828x3h 已过期 2019-08-28 回复(2)

公司因销售人员未开单，要求加班到22.30，没有加班费，没有任何补贴，但是签订的劳动合同上班时间为早上8.30到下午18.30，请问这合法吗

ask20190918wbc 已过期 2019-09-18 回复(6)

我是一名销售人员，公司要求签保密十办议，在劳动合同里，是霸王条款吗？

ask20200430c13 已过期 2020-04-30 回复(8)

公司出张公告要求我们公司所有责任制人员（责任制每个月固定工资多少钱）加班按照打卡给加班费，我们之前责任制人员加班时间是可以不用加班的（不加班也有加班费），现在说我们工资条上面有加班工时，所以现在要求我们加班时间必须打卡才给加班费，请问这样合法吗？如果不合法我们如何争取自己的利益呢？

赛已过期 2020-06-14 回复(6)